“我们要做一个有激情、有思想、有信仰的教育人！”铿锵有力的话语刚落下，雷鸣般的掌声响起。在一间明亮的办公室内，汪智星正和自己的队友们分享着教育心得。就在不久前，汪智星和他的团队组成的“特级教师汪智星工作室”被市总工会命名为“汪智星劳模创新工作室”，这也是市总工会评比出来的首批劳模创新工作室之一。目前，全市共有15个劳模创新工作室。

　　高起点建设劳模创新工作室

　　“我们的劳模创新工作室必须由具备较高理论水平、实践经验、创新能力的劳动模范作为领军人物。”市总工会相关负责人表示，劳模创新工作室是在本单位、本行业积极开展技术创新、技术改造、技术协作、技术交流工作，并取得良好经济和社会效益的创新团队，是劳模工作学习、科研活动的主要场所。

　　据介绍，目前，南昌的劳模创新工作室可以由一名劳模和若干名劳模组成，也可以由一名劳模和若干名技术人员组成。

　　“劳模是领头羊，工作室更是出‘领头羊’的地方，必须高起点建设。”市总工会相关负责人如是说。那么，创建劳模创新工作室应达到什么样的条件呢？记者对此进行了了解。

　　首先，劳模创新工作室必须有劳模领衔，即至少有一名专业水平高、实践经验丰富，在本行业具备一定影响力并获得过各级“劳动模范”或“五一劳动奖章”称号的领军人物。

　　其次，劳模创新工作室必须有创新团队，即积极组织职工参加，培养技术骨干，扩大劳模创新团队。团队专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理，团队协作氛围浓厚。

　　再次，劳模创新工作室必须有攻关项目，即积极承担本单位、本行业技术攻关和技术创新项目，每年至少开展1项创新课题或攻关项目。

　　然后，劳模创新工作室必须有创新成果，即围绕本单位生产实践开展技术攻关等取得明显的社会经济效益，做好劳模创新工作室创新成果的推广应用工作，在本年度内至少有1项创新成果得到有关方面的认可或认定，产生较好的经济效益和社会效益。

　　同时，劳模创新工作室必须有场地经费，即劳模创新工作室有适当面积的固定办公活动场所，可供办公学习和成果、荣誉展示，配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑、实验仪器等设施，并在醒目位置悬挂以单位劳模团队命名的创新工作室牌匾。劳模创新工作室所在单位设有专项经费用于开展创新活动。

　　最后，劳模创新工作室必须有制度台账，即活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度完善规范。创新活动有准确、翔实的资料。创新工作室有成员档案，有能全面反映工作室工作流程和工作状况的资料；有工作计划，有创新成果、近期创新项目、活动记录等相关资料。