海盐县总工会以“追求一流、创新超越、共铸精品”为主题，通过“三五工作法”，深入开展“六比六看”为主要内容的重点工程建设立功竞赛活动，全县近年来先后有170余项重点建设工程，400余家建设单位，近5万名建设者参与立功竞赛活动，竞赛活动实现市级以上项目参赛全覆盖。海盐县总连续4年被表彰为县级重点工程立功竞赛优秀组织单位。

　　据介绍，“三五工作法”具体内容是，“五个一”、“五结合”以及“五个字”。在实施中，海盐县总强化“五个一”，夯实竞赛基础。“一个班子”，即成立以县政府分管领导任组长，发改局、人社局等21个部门为成员单位的领导小组，具体负责立功竞赛考核评比和整个活动的跟踪督察等日常工作。各镇(街道)、业主单位也建立健全相应的竞赛组织机构，形成全县立功竞赛活动三级组织管理网络系统，确保立功竞赛活动有效开展；“一个方案”，根据实际情况，每年制订好开展立功竞赛活动的方案，明确立功竞赛活动的指导思想、总体目标和阶段性工作任务，指导立功竞赛活动的实施；“一批典型”，在重点工程立功竞赛活动中选树并培植了“海盐东段围凃三期工程”、“海盐西片污水工程”等一批省市级先进典型，并广泛宣传在活动中涌现出来的先进典型和技术成果，发挥先进模范的带头作用、示范作用，不断把立功竞赛活动引向深入；“一套考核办法”，建立健全“1+3”考核办法，在一个总的考核纲领下，分别对监理单位、施工单位和业主单位制定3类考核标准，通过“量体裁衣”设置评价标准和考核指标，为考核单位指明了努力方向，增添工作动力；“一系列激励措施”，对于在重点工程立功竞赛中成绩突出的，分别授予“先进集体、先进组织单位和先进个人”，同时建立立功竞赛专项经费预算，实行专款专用，逐年加大立功竞赛经费投入。

　　注重“五结合”，注入竞赛活力。与推动群众性科技创新结合起来，着重围绕发展转型、节能环保等目标和任务，组织广大职工开展节能减排立功竞赛、绝技高招征集、合理化建议、“五小”活动等活动。近年来，已有近万名职工参加各类创新型竞赛活动；结合深化职工素质工程，培训近2000位架子、电焊等工人；结合树立“两年一大赛一年一小赛”的劳动竞赛特色品牌，开展“职工技能成长季”立功竞赛活动。先后组织建筑行业墙体砌筑、建筑业架子工技能等比赛，近3000名建筑工人参加竞赛，100多人获得“行业技术能手”称号和中高级技能等级证书；与创建“工人先锋号”结合起来。紧紧围绕重点项目，深入开展“工人先锋号”行动，努力做到开发建设的工地推进到哪里，“工人先锋号”的旗帜就飘扬到哪里，使“工人先锋号”成为深化竞赛活动的重要推动力；与开展“安康杯”竞赛活动相结合，贯彻落实工会劳动保护“三个条例”，联合安监局加强安全生产检查，发动职工开展隐患排查，做到“六无”和杜绝“三违”。

　　同时，海盐县总围绕广、实、新、优、促这“五个字”，务求竞赛取得实效。（记者 周金友 通讯员 胡海峰 陈一平）