我2012年12月11日入职A公司，担任公司法定代表人周先生的助理和司机；A公司未与我签订书面劳动合同；工资实际每月通过银行转账支付4000元。A公司不对我进行考勤，我日常从事周先生安排的工作。

　　我的个人所得税完税证明显示A公司曾为我申报2013年2月至6月个人所得税。我认为，我们虽然没签订劳动合同，但基于上述情况，所以我们双方成立劳动关系。

　　A公司认为，我主要是为其法定代表人个人驾驶其个人车辆并为其个人开车，因此，我与公司之间不成立劳动关系。

　　职工：李先生

　　律师答：公司已为劳动者缴社保应认定双方属劳动关系

　　北京市律师协会合同法专委会委员 马颖秋

　　《劳动法》《劳动合同法》及劳动部的相关文件规定，劳动关系是劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动，实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定的社会关系，兼具人身性与财产性。同时确立劳动关系依据劳动者与用人单位之间的工资关系，劳动所属等确立。

　　本案中，虽然你没有在公司工作，但岗位职责即为法人周先生的助理，由周先生对你进行管理、安排工作，且由A公司发放工资，而周先生作为A公司的法定代表人，其上述行为不能排除系代表A公司从事员工管理、履行支付工资义务。

　　A公司为你申报个人所得税，确属履行用人单位代扣代缴个人所得税之法定义务，故周先生对你进行用工管理，定期向你支付工资之行为系代表公司之职务行为，所以你与其存在劳动关系。