二、科学管理，诚实经营，领航企业持续发展

　　他坚持把“科学管理，创新发展”理念贯穿企业发展始终，自觉做到诚信经营、守法经营。在中国五大酒庄评选活动中，面对个别员工“善意”提醒要向有关机构交纳一定费用的“潜规则”以确保入围的问题，他始终保持清醒的头脑，坚持以“三严三实”的标准要求自己，并对这种思想予以坚决反对并加以制止，按他自己的话说，做酒如做人，参加评选，关键是要把重点放在葡萄酒的品质上，要脚踏实地、一步一个脚印地做好葡萄酒产业，要讲品位、品质和品格，我们不能自己砸自己的品牌。最终，天骏利思酒庄依靠自身过硬的葡萄酒品质赢得了广大葡萄酒爱好者的信赖，成功入选“中国最具人气五大酒庄”。

　　他注重调动员工的工作积极性，坚持把集中员工的智慧共同促进企业发展作为管理的基本出发点，坚持每年进行工资集体协商，将公司发展的重大事项公布给职工，听取职工的意见和建议，累计吸纳职工意见建议200多条。高度重视企业人才培养，采取多种方式引导和鼓励职工强化学习，提升素质，明确规定对取得高、中、初级证书的每月分别给予800、500、300元的补贴。大力推进企业职工书屋建设，鼓励员工多读书、读好书、精读书，调动激励员工学习的积极性。重视人才引进，先后高薪聘请被誉为“贺兰山下一棵老藤”的郭万柏（担任公司总酿酒师）等从事酿酒、生产和销售的技术人才20多名，为公司持续健康发展提供强有力人才支撑。关爱职工，将看望慰问生病住院职工或家庭发生重大变故职工家庭作为企业的一项重要制度常抓不放。关爱职工身心健康，每年拿出数十万元为职工进行体检和发放就餐补助，把温暖送到职工心里。重视加强职工之家建设，投入近20万元装修 “职工活动室”，购置了跑步机、单车、腹肌板等体育器材，做到每月有小活动，每季度有大比赛，经常组织职工趣味运动会、登山活动、厨艺大赛等形式多样的职工文化体育活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操。他高度重视企业团队的稳定，在加强科学化管理、筑牢团队思想的同时，注重采取多种激励措施打造有战斗力的团队。

　　通过一系列现代化、人性化的管理，有效凝聚了人心、鼓舞了士气，彰显了企业“快乐工作，开心生活”的理念，进一步推动了企业快速健康协调发展和转型发展，累计上缴税费过亿元，没有出现一起农民工纠纷。目前，公司产业已广泛涉及房地产开发销售、农林产业、餐饮住宿服务、园林观光和文化旅游、葡萄种植和葡萄酒生产、供热服务等多个产业，形成了多元化协调发展的良好格局。公司先后荣获自治区“六五”普法先进单位、银川市文明单位、银川市创建和谐劳动关系模范企业、银川市房地产企业AA级信用单位、银川市依法治理示范单位、优秀企业、诚信纳税企业、捐资助学先进单位等多项荣誉。