第十五届全国职工职业道德建设候选标兵个人事迹

——太原重工冶铸分公司铸钢厂造型一工部造型一组组长秦爱华

　　秦爱华，男，1973年7月生，中共党员，太原重工冶铸分公司铸钢厂造型一工部造型一组组长。自1994年参加工作以来，从20出头的毛头小伙一晃就到了40多岁的年纪，这20多年来他以饱满的工作热情，严谨的工作作风，优异的工作成绩，一直守在太重，拼在太重，奉献在太重。

　　跟技术较真，掌握精湛技能

　　铸件生产需要环环相扣，尤其作为生产的源头，造型工序上，型砂的紧实、芯子的位置、冒口的补缩、浇道的设置等等，任何一个细节把握不好，都会导致后续工作难度加大，甚至导致铸件报废。因此提高铸件的质量，就必须从造型的源头抓起，就必须提高造型工的技能。为此，他从进入车间，就和技术较起了“劲”。遇到难题就钻研，不会的就向老师傅问、找课本学，在工艺操作上他听不得“大概”“差不多”这些字眼，任何一个操作细节容不得半点含糊不清，对一些工作上的分歧，他经常跟别人争得面红耳赤，他坚持技术上应该怎样就必须怎样，不能多一丝也不能少一毫。正是这股认真劲儿，加上多年来持续不断的学习，很快掌握了娴熟的技能，并成为一名生产骨干，担任造型一组组长。2012年，他所在的班组承担三峡项目“螺母柱”铸件产品的生产任务，该产品是太重的重点产品，也是冶铸分公司有史以来技术要求最高的铸件产品，探伤要求达到一级铸件水平，而且不允许补焊。为攻克一道道难关，他带领全组成员，连续一个多月加班连点，凭借着娴熟的技能，在常规造型方案上创新思路，经过不断摸索与努力，巧妙设计了新的造型操作方案，确保了项目的顺利完成，赢得了客户的高度认可。在后来的向家坝“螺母柱”生产中，他认真总结经验，大胆探索，使该项目的108件铸件全部一次性成功生产，均达到客户严格的质量要求，为公司今后生产同类关键产品提供了重要的参考依据。凭借着精湛的技能，2015年他成功入选太重集团首批“高技能领军人才”。

　　对工作执着，实现突出业绩

　　冶铸分公司铸钢厂是太重的大型铸造车间，环境较为艰苦，面对工作苦、累、重，他任劳任怨，二十多年对待工作始终如一。2015年分公司接到了多批交货期紧张的订单，分公司给工部下达的生产任务超过了工部以往的生产能力，在市场订货不好的情况下，为保障每一个订单都达到客户的要求，作为生产的安排者，秦爱华首先了解铸件的各种性能，并根据工艺进行安排生产。虽然现状对他形成了挑战，但作为组长，他毫无怨言，积极主动投入到紧张有序的铸件生产任务中，根据小组情况，认真筹划，科学安排，组织生产，克服人员缺少给生产带来的压力，用加班加点弥补人员不足现状，带领小组全体成员以百倍的信心，既保证了产品质量，又保证了交货时间，每月30天就有28天在厂里工作，全年浇注合格铸件毛胚20460吨，创小组有史以来最高，是以往浇铸量的125%，完成工时18000h，最高月单产2160T，创下冶铸分公司铸钢厂建厂以来月最高浇铸量。当年他所在班组被评为“山西省工人先锋号”光荣称号。

　　在生产中遇到困难，他首先会主动想办法解决，并及时和工艺技术部门沟通，使问题解决在浇铸前，并把自己积累的丰富经验运用到生产过程中。在生产毛重109—175吨大型轧机系列牌坊机架过程中，由于该系列产品形状不规范，外观尺寸大，分厂现有工装有限，在订货量大、生产进度紧的情况下，他巧妙利用现有设计工装，在生产过程中不断改进，大胆生产、细心操作，在完成该系列产品的生产中发挥了巨大的作用，为分厂节约工装费近100余万元，该系列产品成为当年公司品牌产品。后续他又相继完成了挂件臂、前立柱、尾柱、轧机牌坊、隔板套等多项关键重点产品的生产任务，其中“立柱产品”（铸件净重565吨，使用钢水935吨），是太重史上乃至目前华北地区生产的最大吨位铸件。