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上海曹家渡商会工会联合会成立 明确同行工资标准线
//www.workercn.cn2014-09-09 07:55:29来源: 劳动报网
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  近日,静安区曹家渡率先成立商会工会联合会,并通过首份工资专项集体合同明确了不同行业、不同岗位的“阶梯式”工资标准线,旨在为区域内相同行业企业的工资集体协商提供权威参考,从而促进企业的健康发展、维护职工的合法权益和建立和谐稳定的劳动关系。

  记者了解到,曹家渡商会成立于2001年,拥有100多家会员单位,目前已有50多家企业参加商会工会联合会,这些单位涉及投资、广告、科技、贸易和餐饮等5个行业。在一份“曹家渡街道商会会员企业工资专项集体合同”的文件中,记者看到,根据5个行业企业从业水准及经营状况,共分一线员工、技术人员和管理人员3种岗位,分别协商确定了从2000元至3200元不同的最低工资标准,并以表格的形式陈列,一目了然。

  市总工会工资集体协商指导员何敏介绍道,静安区楼宇林立,白领众多,前几年因地制宜成立的楼宇工会为维护职工权益作出了很好的保障。但是在实践中也遇到了一些实际问题,如楼宇中的行业跨度较大,企业间的工资集体协商自然也缺乏可比性。曹家渡商会工会联合会的成立,为区域内相同行业的企业确定最低工资标准创造了更好的平台。“这种商会和工会结合的形式,有望实现1+1>2的效果,是一种强强联合和优势互补。”

  上海雅青纺织品有限公司经理赵燕告诉记者,她们所在的贸易行业这次有6家单位参加到商会工会联合会,大家根据经营状况对3种岗位分别协商确定了2200元、2300元和2600元的最低工资。“有了商会工会,我们企业在工资集体协商中更有底了,而员工对企业的信任度和忠诚度也会更高,我认为这是一项多赢的举措,所以我们就积极地报名参加了。”赵燕说。


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