本报讯　今年以来，平阴县总工会结合实际情况，坚持“四个结合”，认真组织开展多种形式的建功立业劳动竞赛活动，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，积极为实现“三年突破平阴”贡献力量。由于发动广泛，措施得力，参加竞赛活动的企事业单位达到785个，覆盖职工81000万多名。

　　坚持把开展劳动竞赛与实施“三年突破平阴”计划紧密结合起来。县总工会以全县重点建设工程——银座商城、万商城房地产开发，实体经济重点项目——福胶集团阿胶产业园、山东世界鞋业生产基地等作为开展建功立业劳动竞赛活动的重点，认真组织开展了以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创优质工程”为主要内容的劳动竞赛活动，促进重大工程建设和实体经济重点项目实现安全优质高效。同时发动各镇、街道(园区)总工会、系统（局）和大企业工会充分发挥工会组织优势，紧紧围绕本系统、本单位工作中心任务，积极组织开展以“比创新、比技术、比管理、比成本、比服务、比效益”为主要内容的劳动竞赛。

　　坚持把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神紧密结合起来。4月，县总工会按照公开、公平、公正的原则，经过全县上下四轮推荐评选，并征求执纪执法部门意见，向社会公示，产生了30名平阴县劳动模范。县委县政府召开劳动模范表彰大会，对30名劳动模范进行了隆重表彰。同时，县总工会十分注重弘扬劳模时代精神，发挥劳模的创新示范导向作用，广泛组织各企事业单位开展了“劳模（高技能人才）创新工作室”创建活动，为劳模作用的发挥提供了用武之地。

　　坚持把开展劳动竞赛与提高职工整体素质紧密结合起来。县总工会广泛组织全县职工深入开展职工经济技术创新、岗位练兵、技术比武、“我为节能减排做贡献”以及征求职工合理化建议等系列活动，充分调动广大职工的创造潜能和活力，不断提高广大职工的整体素质。1至9月，全县开展职工岗位练兵60000人次，技术比武460场次；实现技术创新项目85项，有24项先进工作法、操作法得到推广应用；职工合理化建议12000多条，其中有3600条被评为“金点子”，被企事业单位采纳。

　　把开展劳动竞赛与推动工会各项工作紧密结合起来。为确保竞赛活动取得实实在在的效果，县总工会区别不同情况，强化分类指导，注重总结推广先进经验，把培养、选树和宣传典型贯穿竞赛活动全过程，。在竞赛活动中，全县各级工会组织把促进企业发展、维护职工合法权益作为自己的职责，把广大职工通过劳动竞赛为企业创造的价值和成果，积极推进企业和职工共创共享，实现互利共赢。（刘家褚 付崇阳）