德化劳模创新工作室助推企业大发展

劳模赖礼同在创新工作室创作

　　在福建佳美集团样品展厅里，各式各样陶瓷产品琳琅满目，五彩缤纷，而这当中的窑变釉瓷器显得十分独特和奇妙，这个窑变釉瓷器就是佳美集团“苏尧棠劳模创新工作室”通过科技创新研发出来的中温窑变釉陶瓷。

　　依托“劳模创新工作室”， 佳美集团积极开展技术创新，开发了一个窑变釉的生产项目，该项目获得了国家、省的金奖、银奖、铜奖，今年在这方面的订单可能会超过5000万，为企业的持续发展起到了推动作用。

　　除了推动产品研发创新，苏尧棠劳模创新工作室还为生产进行了节能减排技术改造，把产品的烧成成本由原来的30%降到18%，同时，劳模也在创新经营管理当中起到率先执行、率先表率的作用。

　　劳模创新工作室在培育人才中发挥了“孵化器”作用，也推进了企业在发展中“助推器”作用。近年来，德化县各级工会结合该县实际，以充分发挥工人阶级主力军作用，推动社会、经济又好又快发展为目标，以发挥劳模先进示范引领作用为重点，努力搭建劳模先进创新平台，广泛开展“创建劳模创新工作室”活动，打造劳模先进工作团队，积极开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动，大力推出优秀创新项目和先进操作法，在提升职工业务技能水平、提高企业自主创新能力，促进科学技术生产力转化，推动全县“科学发展、跨越发展”上，发挥了积极的作用。

　　重点突出

　　让劳模发挥示范引领作用

　　“劳模创新工作室创办以来，培养了很多陶瓷雕塑人员，特别是传统陶瓷雕塑这一块，很多学徒经过学习培训，技艺得到提高、有很大的进步。”在德化博古陶瓷研究所“赖礼同劳模创新工作室”，工艺美术大师赖礼同每周固定时间都给学徒传授陶瓷创作技艺，学徒们不仅学到了传统的陶瓷技艺，还通过文化、时代印记等元素创新了陶瓷创作理念。

　　榜样的力量是无穷的，为进一步发挥劳模的示范引领作用，2012年5月，德化县总工会下发了《关于创建“劳模创新工作室”工作的通知》，成立创建“劳模创新工作室”领导小组，按照“科学规划，积极推进，统一标准，凸显特色，重在实效”的原则，积极争取党政的支持，加强部门沟通，加强工作指导，创造有利条件，初步形成党政支持、工会实施、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的创建格局。

　　锤炼一批劳模，发展一支骨干，树立一方风范，最大限度辐射劳模影响，力求成片带动提作为。为促进“劳模创新工作室”建设，县总工会负责指导面上创建工作，协助做好“劳模创新工作室”组建、设备配备、人员安排、阵地建设、资金保障及总结交流、推广等工作，并列入年度目标责任。县总领导及负责部室多次深入全县重点企事业单位，对全县劳模先进情况进行了分析，先期指导创建了“赖礼同劳模创新工作室”，并举行了隆重的创新工作室挂牌仪式。

　　劳模创新工作室目标很明确：结合生产实践，实施产品研发创新、技术难题攻关，改进生产工艺流程，创新管理方式，采用名师带徒、示范引领、团队作战等方式，带领广大职工为企事业的生产经营目标而奋斗。鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队，推动创建活动深入开展。目前，全县已创建的劳模创新工作室有15家。

　　在充分发挥各级工会自身资源优势的基础上，积极争取有关职能部门在项目、技术、资金等方面给予一定的政策支持，更好地解决部分企业劳模创新工作室自身资源缺乏、研发能力不强等问题，更好地发挥劳模创新工作室的作用，不断提高企事业单位自主创新能力，促进科学技术发展。

　　特色凸显

　　让创新助力企业发展

　　有牌匾、有场所、有特色、有制度……走进德化县的每一个劳模创新工作室都能给人一种规范化的感受。

　　据了解，为进一步规范劳模创新工作室建设，德化县总工会明确劳模创新工作室“八个有”的规范标准，并将劳模创新工作室创建活动与劳模宣传、合理化建议等工作有机结合、科学对接，丰富了劳模创新工作室的活动形式和工作方法，促进了劳模创新工作室活动的管理规范化、制度化、科学化。

　　创新工作室以劳模命名，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，通过名师带徒等方式，培养技术骨干，组建工作团队，建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法。

　　加强劳模创新工作室之间及企业内部的技术研发部门、生产管理部门的联系联合，针对企业难点、重点，共同开展技术创新、技术攻关，积极破解难题，为企业发展提供技术支撑；另一方面，通过县总工会、职工技协和行业性、区域性工会等组织，加强不同企业之间劳模创新工作室的相互交流、劳模创新工作室与科研机构、技术院校之间的技术合作，相互取长补短，促进科技进步和科技成果转化。

　　各企业十分重视劳模创新工作室的建设，作为单位科技创新的重要力量和职工科技创新的排头兵，予以重点培育和支持，并结合单位生产、经营、科研创新的实际要求，每年确定一个以上的创新项目，以单位与劳模工作室签约的形式进行明确，在创新实践的经费、设备等方面给予充分保证。

　　注重实效

　　托起劳模精神永续的希望

　　苏建堆、曾晓红劳模创新工作室以管理创新为重点，以科技创新为抓手，企业、产品多次获奖，其中曾晓红创作的作品获得全国第七届“发明创业奖”；

　　许庆水、张宾劳模创新工作室打造出著名品牌的高档日用餐具，产品在国内外市场占有率不断扩大，为德化陶瓷业产业结构调整作出了重要贡献；

　　刘志军、陈清殿的农民劳模创新工作室把科学养鸡、养兔与农业产业化现代化生产结合起来，形成了公司加农户的生产格局，打造了原产地品牌，为农民群众打造共同富裕的平台，发挥了劳模应有的作用；

　　……

　　劳模创新工作室不仅是凝聚职工创新活力的新载体，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台。劳模创新工作室，为“创新梦”的枝叶打开了生长的平台，让劳模精神如大树一般，屹立彼岸，托举起薪火相传的力量。

　　为了进一步扩大劳模创新工作室的影响力和吸引力，德化县总工会加大宣传力度，营造创建劳模创新工作室的浓厚氛围。精心编写劳模创新工作室典型材料，宣传先进事迹，召开全县劳模创新工作室现场经验交流会总结推广经验。通过发放宣传资料、报纸宣传等方法，提高劳模创新工作室的知名度。经过多层次、全方位的宣传，有效扩大了劳模创新工作室的影响，促进了企业发挥科技创新的主体作用。

　　劳模创新工作室在一批具有丰富经验的劳动模范引领下，破解难题，为企业发展提供技术管理支撑，创新成果层出不穷。同时在技能比武劳动竞赛中发挥示范作用，在每年开展的职工技能比武、重点工程劳动竞赛、群众性科技创新等活动中，充分发挥劳模创新工作室的引领、示范、表率作用，提高了职工技术素质和创新能力，搭建了技术创新、技术交流的良好平台。

　　在职工素质工程建设中发挥引领作用。多数劳模创新工作室制定了“名师带徒”制度，技术带头人与他们的徒弟签订了《名师带徒协议书》，通过“名师带徒”这一新形式，明确了师徒职责，通过名师传授知识、技能，提高了职工们的技术素质。同时劳模创新工作室聚集了一批业务和技术骨干，针对生产和工作中的难题，动脑筋、想办法，攻坚克难，成果频出，提高了职工的创新能力。（华文）