近年来，沧县总工会在县委和上级工会的领导下，积极探索服务好农民工的新形式、新途径，坚持“以创新为主导，以服务为先行，唱响维权歌，实现和谐共享”的工作思路，在创新上动脑筋，在“服务”上做文章，在活动方式上做到新、活、灵，真心实意为农民工服务，千方百计为农民工做好事、办实事、解难事，为建设富强和谐沧县发挥了积极作用。

    创新组建形式，最大限度把农民工吸收到工会中来

    认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持在常规组建的同时，大胆探索新的组建模式，努力扩大工会工作覆盖面，最大限度把农民工组织到工会中来。采取建立和完善“小三级”工会组织网络，加强工会组织规范化建设，建立区域性、行业性工会联合会，组建劳务输出输入工会组织等措施，不断加大工会组建力度。几年来，由于坚持在组织形式、组建方式上不断创新，从而实现了工会组织全覆盖和“三个”最大限度，为更好地为农民工服好务打下了牢固的组织基础。

    抓住契机，提高农民工的政治地位

    为了提高农民工的政治地位，沧县总工会抓住县乡两级人大、政协换届之契机，根据全国人大有关指示精神，不失时机地向县委写出了《关于县乡两级人大、政协换届适当增加优秀农民工和优秀创业者代表名额的报告》，并几次找县委主要领导进行汇报、协调，引起了县委、人大主要领导同志的高度重视，并在县委有关县乡人大、政协换届文件中，提出“适当增加优秀农民工和优秀创业者代表名额”的要求。经各级工会组织的积极推荐和争取，全县有40名优秀农民工当选为县乡人大代表，其中县人大代表5人。农民工当人大代表在沧县建国年来尚属第一次，也是农民工第一次走上政治舞台，亲自参与全县政治、经济和社会发展等大事的讨论、研究、决定，从而使农民工的政治地位得到了进一步提高。

    开展“抓机制促维权”活动，维护了农民工的合法权益

    为了加强企业民主政治制度建设，确保农民工的政治权力、经济利益和合法权益不受侵犯，狠抓了以企业职工（代表）大会为中心的企业民主政治制度建设，坚持以厂务公开、集体合同、工资协议、劳动合同和专项合同为载体，把职工最关心、反映最强烈、要求最迫切的问题纳入条款内容，通过开展“职代会周”和“厂务公开月”活动，以职代会形式予以确立，并以厂务公开栏的形式进行公开，极大地调动了农民工民主管理企业的自觉性，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，促进了企业健康和谐发展。据统计，全县246个15人以上非公制企业普遍建立了职代会，15人以下企业依托104个村级工会建立了区域性职代会，实现了职代会形式的创新和网络化覆盖。职代会召开率100%，职工满意率达85%；签订集体合同、工资协议和推行厂务公开率达100%； 80%以上的企业签订了女职工特殊保护和劳动安全卫生专项合同；指导职工签订劳动合同36000多份，从制度上、源头上维护了农民工合法权益。