开展党的群众路线教育实践活动，必然要求改进工会干部作风。群众路线既是领导方式和工作方法，也是一种工作作风。我们党的最大政治优势是密切联系群众，工会的最大优势也是密切联系职工群众，最大危险是脱离职工群众。工会离开了职工群众，就是无源之水、无本之木。广大职工群众相信不相信工会，愿意不愿意跟着工会走，首先就看工会干部的工作作风怎样。这次活动聚焦解决官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，找准了影响党群、干群关系的主要矛盾。通过在活动中及时查摆工会机关存在的“四风”问题，找出问题产生的根源和症结，并下大力气解决，工会干部的作风就会有一个较大转变，职工群众就会与工会组织亲近，工会工作的基础就会更加扎实牢靠。

    开展党的群众路线教育实践活动，必然要求提高工会干部的群众工作能力。做好新形势下职工群众工作，既面临难得的历史机遇，也面临诸多现实挑战，如职工队伍出现结构多元化、利益需求多样化、思想状况差异化，社会环境和劳动关系发生深刻变化，工会的职工群众工作面临许多严峻考验，主要是群众感情淡化的危险、群众基础弱化的危险、组织上分化的危险、功能上边缘化的危险。工会的既有工作方式和维权手段尚不能完全适应日趋复杂的劳动关系，不能及时了解职工的困难疾苦，不能主动反映职工诉求，不能有效代表职工讲话，怎能赢得职工信赖。这就要求工会干部必须切实增强群众观点和群众立场，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，不断提高组织、宣传、教育、服务职工的能力，不断提高协调劳动关系、主动依法科学维权的能力，努力成为胜任党的群众工作的行家里手。