勤于学习解决生产难题

　　为给自己储备更多的专业知识，汪艳侠争做知识型员工，力争使自己成为丁腈橡胶领域的拔尖人才。她把眼光放得更高、更远，在学习上力求掌握丁腈橡胶更加前沿的科技知识。在带头学习的同时，她带领同事一起学习，营造了浓厚的学习氛围，也解决了岗位操作和业务学习中的许多难题，为此，车间特别以她的名字成立了“汪艳侠学习小组”“汪艳侠劳模工作室”，成为了名副其实的学习带头人。近三年来，先后组织开展4项技术攻关、5项QC攻关项目，解决生产瓶颈与技术难题，做到学以致用。多年来，她利用所学知识，优化DCS操作系统，在3000#主操作界面上增设8000#冰机监控窗口，提高了对8000#关键设备的监控力度，有效保证了冰机的受控运行；关于《降低脱氧系统冷却水消耗》的攻关课题取得了实效，达到了每小时节约冷却水8—9吨，每天节水200吨以上，一年下来节水量达到7万多吨，该课题也获得“省优QC”；提出的对腈水提浓工艺优化课题，对现阶段提浓系统工艺的状况进行分析，反复实际测算工艺运行数据，将理论数据与实际参数对比分析，绘制了改造流程图提出相应的改进措施，通过对腈水加料方式的改进和对塔板的优化等而达到实际效果。她参与撰写的多篇论文在优秀期刊中发表并获奖。

　　在公司技术比武活动中，她获得两次技术状元。有人开玩笑说，只要是她参赛的话，这个第一铁定是她的，因为她这个“小电脑”储存的理论知识和实际操作经验太丰富了。有人说她好学，有人说她背功好，用她自己的话说就是因为平时善于积累，进厂后她就暗下决心，“要好好工作，对得起父母的辛劳”，不懂就学、不会就问，岗位操作法倒背如流，现场流程也烂熟于心。在她的身上有种巨大的磁场感染着、激励着、带动着大家，在她的影响下，车间形成了人人爱学习，人人爱钻研的良好氛围。所带的徒弟李博在2016年装置“修改升”中获公司级“青年突击能手”，徒弟颜龙也晋升为副班长；所在的班组获2016年“甘肃工人先锋号”、中国石油“铁人先锋号”。

　　真心付出展现别样柔情

　　她很优秀，也很普通，在单位她是“小电脑”、技术骨干，在家里，她要为人母、为人妻、为人女，油盐酱醋、锅碗瓢盆，件件不得马虎；家人的衣食冷暖，事事都挂在心上。2009年底，公公不幸患上了老年痴呆症需要住院治疗，病情非常严重，打人、骂人、大小便不能自控，房颤的异常剧烈，医院当天就下了病危通知。当时女儿还在上小学五年级，丈夫正好出差在外，为了不让丈夫在外分心，她瞒着丈夫，与两位姑子姐轮流照顾老人。上班她从没迟到早退过，下班后，她马上赶往医院照顾公公，给公公喂水喂饭，跑前跑后，悉心照顾。老人那个时候大小便失禁，但她从来不嫌弃，端着便盆接屎接尿，擦擦洗洗，闲下来的时候帮着老人揉揉搓搓。两个月后，老人基本恢复健康了，满病房的人都夸老人好福气，有三个这么孝顺的姑娘。后来得知，她是老人的儿媳妇后，纷纷向汪艳侠竖起大拇指。