在文化活动中渗透思想政治工作

　　在企业文化建设中，工会担当着策划、组织、宣传的重要角色。如何把思想政治工作纳入和谐文化的创建中，使思想政治工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活，是工会在深化思想道德教育中应把握的基点。

　　在建设企业文化中，加强思想政治工作的渗透力，就是要以科学的理论武装人，以先进的文化培育人，着重培养职工群众的诚信意识、竞争意识、创新意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培养职工高尚的道德情操。并以此激励职工在岗位上积极进取，奋发向上，进而使精神和理念所形成的“软件”，不断转化为促进生产力发展的“硬件”。比如，我们公路局经常通过各种文艺活动，歌颂本行业、本系统的好人好事接地气地发掘职工在平凡的岗位上所做的不平凡事迹潜移默化地影响和引导职工群众，以积极进取的姿态在全面建成小康社会、实现中国梦的阳光路上建功立业、开创新生活。

　　在建“家”活动中渗透思想政治工作

　　在基层工会建成职工之家，把思想政治工作贯穿在建“家”活动中，就是要通过“家”的纽带作用，实现人文关怀，达到知心、暖心、交心，建立起和谐的人际关系和劳动关系，进而使职工感受到“大家庭”的温暖，感受到作为团队中一员的荣誉与责任。

　　有家就有家长，工会组织就是家长。有家长就有温和的管理，在管理中，家长的思想工作就不自觉地渗透到各个角落。多年来，我们相继建立友爱之家，文化之家，温馨之家等，通过对特困职工帮扶、送温暖等活动，为职工办实事、办好事，让大家看到家的力量，进而增强团结奋进、共荣共赢的团队精神。

　　需要提出的是，工会在履行服务职能中，要把思想政治工作与具体业务相结合，加强同职工群众的思想交流与心灵对话，关注民生民意，这样才能得到职工信任，促进企业发展，实现建立和谐劳动关系的目的。（南阳市公路管理局 单东霞）