谈到开展“双走访”活动的做法和成效，徐建介绍说：

    一是上下联动、统筹推动活动开展。省总召开动员大会，并结合全省工会工作实际制定下发实施意见。在省总的带动下，各市、县、区工会和省产业工会、规模以上企业工会也迅速召开动员大会，成立相应的领导机构和工作机构，明确主要负责同志是开展“双走访”活动的第一责任人，切实做到组织到位、责任到人。省总定期编发活动简报，及时交流各地进展情况和新鲜经验，并分片召开了工作推进会，有序有力地推动了“双走访”活动的深入开展。

　　二是加强调研、帮助解决实际问题。开展“双走访”活动，关键是帮助职工解决实际困难。各级工会把活动的着力点放在基层，通过深入企业了解情况、深入职工问需问计、召开座谈会等形式，加强调研。对于可以立即解决的问题明确答复，及时帮助解决。对于工会无力解决的一些问题，则及时向党委、政府汇报建议，尽心履行自己源头参与职能。

　　三是精心提炼、谋划建立长效机制。各级工会对“双走访”活动中的一些有效举措和成功经验进行加工提炼，科学谋划建立健全“三服务”的长效机制。从全省范围看，各级工会谋划长效机制主要集中于组织动员职工深入开展劳动竞赛、推进“两个普遍”、维护职工合法权益、深化帮扶救助、实施职工素质建设工程等几个方面。

　　从成效方面看，通过“双走访”，一是不断深化群众性创先争优建功立业活动，彰显了工会服务科学发展的积极作用。从2009年到2013年9月，全省工会组织开展各类劳动竞赛8万余次，参赛职工1445万人次，为加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展创造了新业绩。二是深入推进构建和谐劳动关系活动，彰显了工会服务社会和谐的积极作用。广大工会干部把构建和谐劳动关系作为参与加强和创新社会管理的重要切入点和着力点，加大工作力度，大力发展和谐劳动关系。截至2013年6月底，全省建立基层及基层以上工会组织11.34万家，工会会员达775.6万人。全省工会建制单位已签订工资专项集体合同2.62万份，覆盖企业3.98万家，覆盖职工254.96万人。全省6.25万家企事业单位建立了职代会或职工大会制度，6.44万家企事业单位实行了厂务公开，6484家公司制企业建立了职工董事制度，6365家建立了职工监事制度，广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权进一步落实。三是不断完善工会帮扶工作长效机制，彰显了工会服务职工群众根本宗旨。各级工会坚持以“双走访”活动为主线，积极协助党政保障和改善民生。从2009年至2013年9月，全省工会共筹集助学资金1.15亿元，资助6.6万名困难职工和困难农民工子女上学。通过各种途径组织农民工、下岗失业人员开展技能培训29.4万人次、创业培训5万余人次，帮助30.4万名下岗失业人员和农民工实现再就业。

　　在开展“双走访”活动中，安徽工会的基本经验是：围绕中心、服务大局是这项活动的方向；领导重视、组织缜密是这项活动的前提；健全制度、目标量化是这项活动的保证；典型引路、扩大影响是这项活动的推力；创新载体、丰富内容是这项活动的基础；统筹兼顾、突出重点是这项活动的要求；解决问题、提升能力是这项活动的关键；长效运作、常抓常新是这项活动的根本。

　　谈到对开展“双走访”活动的认识和体会，徐建说：

    当前，安徽省总工会正在扎实深入地开展党的群众路线教育实践活动，并取得阶段性成果。回顾我省工会“双走访”活动的成功实践，我们深切地体会到，只有始终把党的群众路线作为工会的生命线和根本工作路线，坚持以职工为本，深入组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工，才能引导职工群众自觉做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚；才能动员职工群众始终做全面深化改革的推动者、参与者，共同为实现中国梦而不懈奋斗。

　　基于此，我认为，“双走访”活动找准了工会工作与党和政府中心工作的结合点，契合了工会作为党领导下的工人阶级群众组织的关键点，回应了广大职工群众对工会组织和工会工作的关注点，是工会组织践行党的群众路线、做好新形势下职工群众工作的重要举措，是密切与职工群众联系、增进与职工群众感情的有效载体，是切实转变工作作风、回归群众性组织群众化工作的重要方法，是尊重职工群众首创精神、推动工会工作创新发展的源头活水。

　　（素描：法明）