新建企业跟踪建 难点企业重点建 小型企业联合建 党工联合促进建 健全机制推动建 示范带动规范建

丰城市总“六建”破解基层建会难点

全市非公有制企业工会组建率和会员入会率达98.5%以上

　　中工网讯 （记者赵翔）日前，记者在江西省丰城市新海洋科技公司看到，一副巨大的“工会在你身边”横幅挂在厂房的过街天桥上，公司工会办公室里，6名专职工会干事在忙碌着。这家有着6000余名员工的台资企业今年召开了职代会、选举了工会主席、建立了员工关爱制度等，由一个工会组建“老大难”的企业变成丰城市基层工会组建工作的“样板”。

　　据了解，丰城市总创新基层工会组建工作思路与做法，提出“新建企业跟踪建、难点企业重点建、小型企业联合建、党工联合促进建、健全机制推动建、示范带动规范建”的“六建”工作原则，并以此为抓手，取得了非公企业工会组建的突破性进展。

　　今年以来，丰城市总对25人以上的企业，坚持开工一家组建一家，确保不漏建一家，特别是针对大型企业、强势企业和外资企业，坚持由一名市总工会副主席带一名机关干部全程跟踪服务，指导企业工会组建、开展工会工作。目前，该市已组建非公企业工会1031家，发展会员76859人。

　　“抓大不放小，抓强不放弱”是该市基层组建的显著特点。丰城市总针对该市小型企业点多面广、规模小、流动大等特点，坚持以区域为载体、行业为纽带，组建区域性、行业性联合工会，把小型企业员工尽可能吸引到工会组织中来。目前，该市组建了两个园区工会联合会、32个乡镇工会联合会和10个行业工会，覆盖企业203家，会员近2345人。全市非公有制企业工会组建率和会员入会率达98.5%以上。

　　丰城市人大常委会副主任、市总工会主席李玉平表示，“市总在抓基层组建工作时，强攻企业召开职代会和民主选举难点，力求做到全面规范。”今年，丰城市总重点对这两个难点问题进行突破：明确规定25人以上的独立建会企业必须召开职代会；对企业工会主席采取由职工代表联合提名，大会直选产生。目前，该市有178家非公企业召开了职代会并选举产生了工会主席。

　　“组建不是目的，发挥作用才是关键。”李玉平说，丰城市总还逐步构建了以工资集体协商、劳动争议调解、参与劳动仲裁等为基本内容的工会维权新机制。

　　目前，该市已有1017家非公企业建立了工资集体协商制度，占全市已建工会企业的96%，有993家企业签订集体合同，占已建工会企业的94%。同时，指导餐饮行业签订了丰城市第一个餐饮行业工资集体协商协议。此外，还通过举办大型劳动竞赛等活动，增强基层工会凝聚力。