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整合:各级工会精心组织实施职工素质建设工程 为职工量身打造培训项目
//www.workercn.cn2014-08-25 09:50:30来源: 中工网综合
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北京城建公司职工在职工书屋读书。

编者按

  2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳模代表座谈时指出,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术、能发明、会创新。实现“两个一百年”的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须有一支高素质的职工队伍作支撑。为加快促进职工队伍整体素质提升,中华全国总工会自2010年制定并实施了《全国职工素质建设工程五年规划(2010—2014年)》,提出5年内帮助1000万职工提升学历层次、2000万职工提升技术等级,建设500个全国职工教育培训优秀示范点、3500个示范点,建设5000个职工书屋并带动各地工会建设5万个职工书屋等目标。

  全总和各级工会精心组织实施职工素质建设工程,为职工量身打造培训项目,提供方便灵活的教育和培训,并对参加学习和培训的职工给予补助或免费资助。各地在实践中积极探索,创造了“劳模创新工作室”“劳动大讲堂”“学分银行”“圆梦行动”“职业教育联盟”等一批深受企业和职工欢迎的职工素质工程品牌。据不完全统计,截至2013年底,各级工会已帮助900余万职工提升了学历层次、2100余万职工提升了技术等级,对1306万城镇下岗失业人员和农民工进行了转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训;全总拨付3500万元扶持职工教育培训优秀示范点建设,在各地建设职工书屋示范点4000个,并带动各地工会建设了4万个职工书屋。

  目前,全总正着手制定《全国职工素质建设工程五年规划(2015—2019年)》。该规划将深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话以及中国工会十六大精神,紧扣全面深化改革、推动中国经济转型升级的新要求,围绕打牢广大职工群众为实现中国梦团结奋斗的思想基础,打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍,作出全面部署和安排。

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