二、围绕提升农民工技能素质，深入开展职业技能大赛

    我市非公企业中农民工总量超过100万人，由于一些农民工文化水平不高、技能水平偏低，使非公企业转型发展缺少人才支撑，也影响了农民工就业，同时，增加了社会不和谐因素。为此，我们把构建农民工技能成长“快车道”，提升农民工技能素质作为非公企业劳动竞赛的一项重要任务。

    （一）搭建农民工技能竞赛平台。对非公企业农民工集中行业、重点园区，每年采取项目申报立项办法，围绕发展需求，适应农民工职业特点，确立竞赛工种、竞赛办法、承办单位。通过免收报名费，降低报名门槛，设置荣誉奖项等措施，鼓励农民工参与比赛。

    （二）采取社会化办赛运行机制。在坚持技能竞赛活动非赢利性和社会公益性前提下，鼓励非公企业承办技能大赛，运用市场化、社会化运作方式多途径筹措竞赛经费。通过积极承办（参加）全国、全省大赛，提升企业办赛水平和职工参赛的积极性。2012年，我市最大民营企业江苏熔盛重工公司承办了第四届全国职工职业技能大赛焊工决赛，开创了民营企业承办全国大赛先河。

    （三）树立“技能成就梦想”理念。通过召开座谈会、庆功会，采用专版、专访等形式深度宣传获奖选手的先进事迹，使广大农民工看到“技能成就梦想”的美好现实。河南籍农民工赵孔标被选送参加全国职工职业技能大赛，取得优异成绩，获得“全国五一劳动奖章”，实现了多年的夙愿。通过创新开展技能大赛，有力激发了非公企业职工岗位成才的热情，成功催生了一支“金蓝领”队伍。10年来，有231名职工成为技术状元，3203名职工成为技术能手，有力推动了全市职工整体技能素质的提升。