公司召开职工代表大会

　　●帮扶保障篇

　　围绕中心，履行职责，共筑和谐劳动关系5年来，海南电网公司工会不仅积极开展“两节”送温暖、五一关爱劳模、九月“金秋助学”等系列帮扶品牌活动，还主动参加海南省总工会重大疾病保险，出台了《海南电网公司职工重大疾病补充医疗保险实施办法》。截至2012年12月共有41人受益，理赔30多万元，为职工雪中送炭，解了职工的燃眉之急。

　　在2009年海南电网公司职代会上审议通过每年《公司为职工办实事》决议，首次实行公司每年为职工体检一次及休假制度。坚持每年开展为职工办实事调查问卷工作，汇总整理出当年为职工办实事方案，主要涉及职工住房、工资待遇、健身设施、子女就业、职工食堂、交通工具、人才招聘、互助保障、职工书屋、员工停车难等方面。

　　积极开展职工集资房和公租房建设，努力改善现有公租房条件，开展基层单位职工食堂建设等。加大基层单位具有代表性的职工文体活动中心建设力度；协助解决员工工装制服的换装工作，建设基层单位职工书屋等内容，积极配合各责任部门采取有效措施，积极履行职责，狠抓落实，确保件件落到实处；5年来，组织机关职工及离退休职工近6100多人次进行年度体检，并积极推动公司全系统职工体检工作的开展，全面提高职工幸福指数。