第十五届全国职工职业道德建设候选标兵单位事迹简介

——天津市地下铁道运营有限公司

　　天津市地下铁道运营有限公司（以下简称天津地铁运营公司）成立于2006年5月，目前承担着天津轨道交通1、2、3、6号线共4条线路84座车站的运营管理任务，线路总里程115.2公里，每日运营17个小时，日均客流量近100万人次，是天津市重要的窗口服务单位。公司现有员工4100余人，其中35岁以下青年员工占90%，党团员占职工总数50%以上。公司近年来先后荣获全国工人先锋号、全国青年文明号、全国精神文明建设工作先进单位、全国安康杯优胜单位、全国巾帼文明岗、全国模范职工之家和天津市先进基层党组织、天津市文明单位、天津市五一劳动奖状等荣誉称号。

　　作为天津城市形象的一面镜子，天津地铁运营公司恪守“发展轨道交通运营事业、提供安全优质出行服务、助推城市社会文明进步”的企业使命，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展职工职业道德建设，投身建设美丽天津，促使企业在经营管理、安全生产、窗口服务、党建文化等方面取得显著成效。

　　一、强化组织引领，夯实道德建设基础

　　天津地铁运营公司高度重视职工队伍建设，不断加强组织领导，建立健全工作制度，为全面开展职业道德教育奠定组织队伍基础。

　　一是强化组织机构建设。成立职工职业道德建设办公室，负责公司职业道德建设的部署和组织工作，由党政一把手亲自挂帅，党群工作部门具体开展，工会和共青团积极参与，切实做到统一规划、上下联动、全面建设，形成了党政工团齐抓共管的生动局面。

　　二是健全民主管理制度。健全公司工会组织，完善工作机制，明确阶段目标任务，定期召开职工代表大会，扎实做好职工意见征集和回复工作，充分发挥民主监督作用，增强职工的主人翁意识和责任感。

　　三是构建和谐劳动氛围。严格遵守国家法律法规，职工100%签订劳动合动和《集体合同》《工资集体协商协议》《女职工权益保护专项集体合同》。成立了女职工委员会、劳动人事争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会，劳务派遣工全部加入运营公司工会，有力保障了职工的合法权益，构建出和谐劳动关系的新格局。