凝聚创新力量助推二次创业

——广西玉柴集团工会创新发展纪实

玉柴集团党委书记、董事局主席晏平(左二)到玉柴保障房售楼部指导工作。

玉柴集团党委书记、董事局主席晏平(左二)参观玉柴高技能人才成果展。

玉林市总工会党组书记、副主席卢道东(右一)到玉柴为职工“送清凉”。

玉柴集团职工方代表与行政方代表签订《集体合同》。

　　玉柴集团领导与首届女职工技能大赛全体参赛选手合影。

劳模人物气排球交流赛。

2014年玉柴集团职业技能大赛钳工实操考试现场。

　　编者按：面对新的机遇和挑战，2014年，玉柴开启了以转型升级为核心的二次创业。

　　今年以来，广西玉柴机器集团有限公司工会(以下简称“玉柴集团工会”)服务于企业发展大局，围绕集团二次创业的中心工作，不断创新工会工作，积极组织全体职工凝聚创新发展力量，推进玉柴集团二次创业，实现产业转型升级的良好开局，切实维护了职工的合法权益，构建起健康和谐的劳动关系，为公司的发展和职工队伍稳定做出了积极贡献。

　　作为中国最大的内燃机制造基地，广西玉柴机器集团有限公司连续多年入选中国企业500强。近年来，玉柴集团先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国职业道德先进单位”、“全国创建学习型组织，争当知识型职工先进示范单位”、“全国职工体育示范单位”、“全国三八红旗集体”等国家级荣誉称号。

　　1 领导重视有保障

　　玉柴集团党委领导班子高度重视工会工作，玉柴集团公司党委书记、董事局主席晏平十分重视工会工作的开展，每年都亲自参加工会组织的大型会议和活动，在多种场合对工会工作进行指导。

　　一是从工会领导班子配备上高度重视。今年3月份，玉柴集团工会召开了第七次工会会员代表大会，晏平出席会议并作重要讲话。会议选举产生了以李呈杰同志为主席的新的工会领导班子，得到了晏平的高度认可并寄予殷切希望。二是从民主管理层面上大力支持。玉柴集团工会每年都召开职工代表大会，晏平都出席会议并作重要发言。三是从工会业务开展上给予肯定。晏平十分重视工会工作的开展，凡涉及职工切身利益的工作都会征求工会意见。四是从职工帮扶方面助力工会工作。2006年起，晏平指示玉柴集团工会起草颁布实施了《职工困难救助管理办法》、《职工福利补助办法》、《职工特别重大困难救助预案》、《职工子女奖学助学基金章程》等制度，他个人设立“晏平爱心助学基金”，每年提供10万元资助品学兼优的职工子女上学，至今受益于“晏平爱心基金”的职工子女共184人，为玉柴集团工会事业的开展提供了强有力的保障。