■富士康（廊坊）科技园工会员工服务中心启用仪式

　　编者按

　　成立仅4年的富士康（廊坊）科技园工会，在省、市总工会的直接关注下，以有为促有位，建起来、用起来、活起来，一步一个脚印，逐渐发展壮大，实现了从员工不认识工会到主动找工会、信任工会的转变。富士康（廊坊）科技园工会的成功，值得基层工会借鉴。

　　11月15日，北方城镇正式供暖，为严冬中的市民带来暖意。与此同时，近5万富士康（廊坊）科技园工会会员，收到了工会送去的另一份温暖——投资390万元、总面积4931平方米的富士康（廊坊）科技园工会员工服务中心当日正式启用。这座河北省非公企业中规模最大的员工服务中心，见证了富士康（廊坊）科技园工会工作者竭诚服务职工所付出的心血与汗水。

　　■“工会初生”

　　2010年4月，随着企业发展和职工的需要，富士康（廊坊）科技园的建会工作提上日程。廊坊市总工会、安次区总工会和富士康（廊坊）科技园所在地龙河高新区工会专门派驻工作人员进入企业指导建会。

　　时任廊坊市安次区总工会党组书记、常务副主席的李松林说，“建会筹备过程中，有两个问题需要与企业方沟通，一是工会主席人选问题；二是依法上解工会经费的问题。关于工会主席的人选问题，企业推荐人资部门干部兼职工会主席。”经过反复沟通协商后，9月份，廊坊市总工会党组书记、常务副主席关景发带领市总工会外企私企工会联合会主席王永才和建会工作组来到富士康（廊坊）科技园召开现场办公会协商解决。

　　“建会伊始，我们坚决坚持依法建会。要求严格依照《工会法》的规定，推选工会主席。企业领导亲属、人资部门人员不能担任工会主席这条红线不能碰。”李松林说，“经过沟通，富士康从南方园区调来一名资讯副理担任工会主席。”经过8个多月的筹备，建会日期敲定为12月28日。

　　至今，李松林仍清晰地记着当天的点滴细节。“那天我早早地起床赶到富士康准备建会工作，付出了8个多月的心血，今天终于要开花结果啦。”

　　当日9时30分，在庄严的国歌声中，富士康（廊坊）科技园第一次工会会员代表大会正式召开。省总工会、廊坊市总工会、安次区区委领导到会祝贺，场面十分盛大。

　　通过大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会名单，推选大会主席团常务主席、执行主席，通过代表资格审查报告……一项项议程有条不紊地进行着，而站在一旁的李松林的心却一直悬着，“省、市总工会领导对这项工作极为重视，我们生怕出现任何疏漏。”

　　最终，大会圆满结束，自此3.2万名富士康（廊坊）科技园职工有了自己的“娘家人”。