近期，和平区总工会对专门用于给困难职工雪中送炭的“送温暖”基金的使用管理办法进行了修订升级。

    根据“送温暖”基金管理办法规定，基金主要用于因体弱多病、遭遇意外灾害等导致生活困难的职工。“送温暖”基金将本着“工会经费出一点、行政拨一点、企业职工捐一点”的原则进行筹措，由区总工会财务实行专项管理，专款专用，区总工会经审办进行监管，并通过一定程序和形式定期公布收支及使用情况。同时，基金使用管理办法还对帮扶对象的界定及帮扶标准进行了详细规定。

    据悉，为了更好地发挥“送温暖”基金的作用，区总工会将实施动态管理、特困预报、上下联动等制度。要求各级单位要层层建立困难职工档案，结合家庭收入、特困原因、技术特长、就业要求等情况，建档立卡，同时不定期进行更新上报，实现动态管理。各级工会组织还要经常通过电话联系、定期走访、结对帮扶等方式，建立有效的困难职工联系渠道，一旦发现有职工生活出现严重困难或突遭意外灾害时，各级工会要加强联动，迅速反应。 （本报记者 苏慧婷）