三、勇担责任，树立企业形象

　　在加快经济发展的同时，公司注重培养职工良好的社会责任意识，积极参与社会公益事业。多年来，在当地的义务献血、金秋助学、救灾扶贫、文明服务等各项公益活动中，都能看到中铁十一局桥梁（物资贸易）有限公司志愿者们活跃的身影。在立足岗位学雷锋的同时，志愿者们或是帮扶孤寡老人，或是走进车站、走上街头，以丰富多样的形式，践行志愿服务，履行社会责任。在帮助别人的同时，志愿者们也把“道德、文明、和谐、友善”的种子种在了自己的心田里。志愿活动多次受到当地媒体的跟踪报道，得到了社会各界的好评。

　　四、管教结合，提升职工操守

　　全心全意为人民服务是职业道德的核心和精髓，公司抓住党的群众路线、“三严三实”及“两学一做”学习教育的有利时机，大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，组织党员干部进行“新时期共产党员标准”的“三省三问”大讨论，适时进行“八荣八耻”的学习教育，培养了职工“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的职业品格，提高了职工的道德素养。

　　针对人才队伍年轻化的特点，重点培养和使用年轻干部，合理搭建人才梯队，注重职工培训教育工作。为适应“法人管项目”需要，重点培训了机关人员，开展了以“强化培训、提升素质、全面推进机关建设”为主题的机关培训教育，营造了良好的学习氛围，提高了机关人员的整体素质。组织了出国工人培训，精选两批劳务人员共80人到济南青建劳务培训中心进行专门培训。为提高员工执业水平，公司2013年开始，连续三年组织一级建造师考前培训，参加培训累计人数达100余人。为顺应公司海外发展战略需要，2015年公司人力资源部与清华大学继续教育学员合作，组织30名海外储备人才在清华大学进行为期近两个月的国际工程英语和项目管理培训。公司各基层单位结合自身岗位职能和工作实际，分别制定了《廉洁风险防控手册》，支部书记上廉政党课，组织职工观看反腐倡廉宣传教育片，开展党风廉政建设宣传教育月活动，形成了反腐倡廉的“大宣教”格局。公司纪委与各所属单位党政主要领导、各基层党支部与重要岗位工作人员分别签订了《廉洁从业承诺书》，推行党（政）务公开，自觉接受职工群众监督，有效地推进了作风建设。

　　五、拓宽思路，打造实践活动新亮点

　　多年来，中铁十一局集团桥梁（物资贸易）有限公司始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以职工职业道德建设的持续创建活动为载体，建立健全创建机制，切实做到统一规划、联合建设、上下联动。依托教育培训课堂、“道德讲堂”、职工书屋、劳模创新工作室等阵地，以及开展道德经典诵读、职业道德培训、形势任务宣传教育、好书品评、创新成果发布、企业文化“四心”“八进”落地实践等一系列活动，加强企业文化建设，职业道德实践特色突出。注重为民服务，牢固树立责任央企形象，不断加快公司发展方式的转变，持续深化职工职业道德建设创建工作，实现了职工职业道德建设规范化、职业道德教育常态化、职业道德载体具体化，树立了良好的社会形象，有力促进了各项工作的圆满完成，确保了企业全面协调可持续发展。

　　中铁十一局集团桥梁（物资贸易）有限公司坚持把职工职业道德建设摆在重要位置，引导职工积极践行社会主义核心价值观，在经营、管理、生产、安全、质量、职工队伍、党建和文化建设等方面取得显著成效。树立了良好的社会形象，有力促进了各项工作的圆满完成，确保了企业全面协调可持续发展。在今后的工作中，中铁十一局集团桥梁（物资贸易）有限公司将继续以承担企业社会责任，造福百姓为己任，在企业发展中持续加强职工道德建设，促进职工队伍素质不断提高，实现职工、企业、社会的共同发展，为构建美丽中国，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。