中工网讯 "为什么这批洗衣粉的采购合同没有注明洗衣粉类型？我们调研后发现不同类型的洗衣粉差价非常大，请说明一下。"；"你刚才讲，这个300g规格的洗衣粉在汉中批发市场上并不多见，而洗衣粉的品牌众多，供我们选择的品牌又那么多，那为什么非要采购汰渍这一种？你们采购之前做过充分的市场调研吗？"；"你们的供应商为什么只选汉中的一家贸易公司，它又不是直接的生产厂家、地区总代理，你们为什么不从源头上拿货，减少中间环节？" ……

    这是陕钢集团汉中钢铁有限责任公司继2014年12月19日首次民主评价会后的又一次民主评价会举行现场。一场触碰利益的民主评价会正在召开。汉钢公司党委书记、董事长武军强、总经理赵林、工会主席刘昕、集团工会办、评价部领导，公司各基层单位的主要负责人，公司民主评价团成员及项目陈述相关部室、职工代表等100余人参会。

    本次评价会采用全程直播形式，陕钢集团各子公司领导、相关人员全程视频观摩。"阳光是最好的防腐剂"，通过观看，目的是为了学习、借鉴职工代表民主评价制度，真正践行群众路线，进一步创新民主管理的方式和内容，规范采购行为，和谐劳动关系，增强企业凝聚力。只有如此才能凝心聚力、增强职工的认同感、归属感和责任感， 发动职工挖潜增效，从而调动其工作积极性和创造力，促进企业健康发展。

    此次评价会评价项目共三个，分别是8月上旬茶陵龙盛与陕西诚信精矿粉采购价格对比调研评价、2014年12月槽钢采购价格调研评价和2014年6-9月份汰渍洗衣粉采购价格对比评价。评价会上，陈述人首先对各自负责的评价项目做了陈述，27名职工代表现场对陈述人员陈述中的相关问题进行了现场提问，整个质询达80余次，持续160余分钟，经现场评议打分，三个评价项目均未通过，公司评价部将按程序和相关规定移交纪检监察室进行调查和处理。

    评价会后，陕钢集团党委书记李永刚以视频形式做了重要讲话。李永刚充分肯定汉钢公司成功组织此次民主评价会，汉钢公司在全集团党政工的高度重视下，率先在2014年四季度组织实施第一次职工代表民主评价会，为集团全面开展民主评价工作提供了十分宝贵的意见，2015年，新年伊始，汉钢公司又圆满举行了第二场民主评价会，这场评价会质量是高的，突出了辣味，体现了监督，是成功的。说明汉钢公司抓这项工作认真，工作实，敢于真抓真评。

    李永刚强调，汉钢公司充分认识了民主评价工作的重要意义，坚定开展民主评价工作的信心、决定。职工民主评价工作是新形势下职工代表直接参与企业管理直接而有效的方式，是进一步发挥职工代表在企业管理中的评价、监督作用，对于不断规范企业从业人员的形为、对于维护企业和职工的根本利益、对于有效监督各级有一定权利的从业人员正确行使权义、忠实履行职责、从根本上爱护保护干部都有着十分现实和深远的意义。

    李永刚表示，领导重视此项工作，是开展好民主评价工作的关键，集团各单位都要认真学习、借鉴汉钢公司民主评价会的作法，切实把这项工作常态化的开展起来，支持下去，各单位主要领导要切实把民主评价工作当作加强企业民主管理的一项重要工作来对待，搞好宣传教育，把干部职工思想统一到民主评价工作的目的和意义上来，忠于企业、忠于职业、忠于岗位、忠于职工，共同为规范我们的企业管理、维护我们的集体利益而共同努力。

    （陕钢集团汉钢工会薛西萍）