职工多想想企业的难处 企业多想想职工的辛苦

——南通服务行业工资集体协商现场直击

　　11月4上午，来自江苏省南通市八仙商贸城的7名职工方协商代表和7名企业方协商代表分坐长桌两边，围绕工资分配制度、分配标准和分配形式，各行业职工年度工资水平及调整办法，各岗位劳动定额或计件报酬标准，最低工资标准，工资支付办法，进行新一轮的工资集体协商。

　　当天上午，记者现场直击了双方既“寸土必争”又理智通达的协商谈判过程。

　　“30元补贴”的激辩

　　议题：最低工资标准

　　【现场】

　　职工方首席代表、工会主席黄德惠：“工会在7月20日发出了要约，得到企业的回应和支持，双方根据法律法规已进行了多次交流，今天通过面对面的协商，争取达成协议。”

　　企业方首席代表、市场经理叶浚石：“只要职工的要求合法，合理，我们将克服一切困难，尽最大努力解决。”

　　【背景】

　　南通市八仙商贸城市场现有企业598家、职工1809人。2009年市场成立工会，场内数码电子、百货零售、服装、鞋帽、饮食、珠宝、娱乐等7个行业年平均工资增长为4%～5%。

　　【现场】

　　“现在物价在涨，生活成本越来越高，希望资方能多体谅务工者，每个月能否发100元左右的生活补助？”职工方代表、营业员万康琳抛出第一个议题。

　　企业方代表、服装行业经理黎双双接话：“我反对，我们这块最低工资超过市里标准的20%，已经比较高了，为什么还要提高？”

　　企业方代表、钟表业经理卢宏安：“请职工方说说你们的理由。”

　　职工方代表、市场工会女工委员周莹：“目前我们的最低工资标准确实高于市里规定，但如果能把最低工资标准适当再提高一点，更能显示企业对职工的关心和爱护。”

　　企业方代表、珠宝行业经理王崇定："我们这里基本上没人在最低工资线上，没有提的必要。"

　　双方就此激辩起来。

　　【背景】

　　根据南通八仙商贸城市场工会调查，目前，场内服务行业的最低工资超过1600元，高于市里的最低标准。其中服饰行业职工最低工资超过该市职工最低标准的20%。

　　【现场】

　　“各位老板说的都是事实，但如果我们把最低工资线拉起来，对职工而言，得到了一个更加安心的保障；对于企业而言，有了一个起点相对较高的用人、用工制度，这样既能招得到人，也能留得住人。这是我们提出协商最低工资标准的本意。”一番思量后，职工方代表黄德惠打破僵局

　　企业方代表叶浚石：“黄代表这话我爱听，企业形象也是软实力和好招牌，现在南通像我们这样的综合市场越来越多了，竞争已不可避免，那就把最低工资标准向上再提一提。其他老总，觉得如何？”

　　一番协商后，其他几位老总点头表示同意。

　　企业方代表叶浚石：“具体额度我们的意见是根据职工在本企业的工作时间，每满1年工龄，每月补贴30元，这样工龄越长的职工补贴越多。”

　　一番协商后，职工方代表一致同意。