中工网讯 近日，杭州经济开发区日资企业工会工作委员会召开工资集体协商培训班，特邀浙江省协调劳动关系三方办公室主任王怀忠进行授课。

    本次培训会紧紧围绕企业工资集体协商主题，以与日资企业联系最紧密的收入分配及劳务派遣问题为切入点，通过对收入分配形式、工资高低、贫富收入差距形成的内外因素、大部分企业存在的现实问题等方面的分析，深入浅出地说明了因收入分配及劳务派遣所带来的几大重点问题及解决对策。

    通过学习培训，广大开发区日企工会干部进一步明确了工资集体协商的技巧：在协商前应明确协商理念，在协商中应坚持依法协商并尊重事实，还要根据本单位实际，科学选择谈判形式，提前明确协商的关键条款，以及遇到困境时如何以国家政策及中央精神作为有力依据来实施谈判。正所谓“区域谈底线、行业谈单价、企业谈增长”，只有抓住了协商重点，谈判才能成为方向明确、具有说服力。

    本次培训会既有工资集体协商基础理论知识的宣讲，也通过案例、好经验好方法的实例分析，简洁鲜明的论述了工资集体协商的重点和对策，使日资企业工会干部对工资集体协商的重要性有了新的认识，进一步提升了谈判技巧。

    （张晓燕 张颖）