进入7月，气温逐渐攀升，高温正在“烤”验着工作在生产一线的工人们。

　　不过，对于湖南丰日电源电气公司的500多名职工来说，今年夏天，他们可以利用中午近两个小时的休息时间，养足了精神再去上下午的班。因为从7月起，公司对作息时间进行了调整，职工下午上班时间由原来的13:30调整为14:00。职工一天的工作时长由原来的8小时减少为7个半小时。

　　而这一作息时间的调整，得益于公司工会的积极建议和推动。“职工向工会反映，夏季高温天气下，车间工人工作很辛苦，如果中午没有休息好，下午上班就会没精神，工作效率、安全生产都会受到影响，所以建议推迟下午上班时间。”丰日公司工会主席张春辉说，类似的意见和建议，职工都乐意跟他说，因为他曾在工会主席竞选演讲中作过承诺：“如果我当选工会主席，一定为职工说话办事。”

　　职工投票选出心中“代表”

　　作为一家非公企业，丰日公司20多年前就成立了工会，张春辉是该公司的第7任工会主席。2005年，张春辉进入该公司，一直担任董事长助理。不过，在张春辉参选工会主席时，他心里着实捏了把汗。因为这次工会主席选举，候选人要面对职工发表竞选演讲。然后由职工代表投票选出心中的“代表”。

　　去年1月，丰日公司工会换届选举大会召开。作为候选人之一的张春辉站上演讲台，面对着台下的职工代表发表了竞选演讲。这次演讲，是张春辉为数不多的演讲中印象最深刻的一次。

　　“我喜欢和职工打交道，也热爱工会工作。我围绕着怎么为职工服务，如何搞好工会工作进行演讲，讲的都是自己的真实想法，职工更容易接受。”张春辉告诉记者，当时有84名职工代表参加会议，他们都是经过职工和工会推选出来的。

　　几位候选人竞选演讲结束后，职工代表们开始投票。“你们是代表全公司职工在投票，要仔细想清楚，选出自己心中真正的‘娘家人’。”投票开始前，丰日公司董事长黎福根的一句“温馨提醒”，让职工代表们心里更有“底气”。很快，投票结果出炉，张春辉获得了72张选票，成功当选公司新一届工会主席。

　　对于丰日公司推行的工会主席“直选”模式，浏阳市总工会主席、党组书记李建军说，工会主席由职工投票选举产生，能够充分代表职工的意愿。而工会主席当选后，会更乐意为职工服务，企业和职工都会受益。他表示，工会主席“公推直选”的做法值得推广，但要根据企业的实际情况，循序渐进地推进。