中工网讯（记者 宁志）“这些钱给俺们孤儿寡母减轻了压力，真是太感谢工会组织了！”7月8日，黄泥河林区女职工黄小娟（化名）接过上级工会组织送来的赔付款和慰问金时动情地说。单亲女职工黄小娟独自供儿子上高中，日子捉襟见肘。2014年初，她又被查出患癌变，高额医药费让她几乎失去生活的信心。幸运的是，延边州各级工会及时伸出援手，再加上黄小娟加入了职工互助保障计划，先后获得3万多元的赔付款和慰问金，使她重新燃起坚强生活下去的希望。

　　保障单亲女职工的健康权，只是延边州各级工会保护40万名女职工合法权益，为她们做实事、做好事的一个缩影。工会组织通过送健康、就业等“大礼包”，使女职工生活得越来越幸福。

　　近几年来，延边州总工会为全州1920名困难女职工进行“两癌”筛查提供104万元医疗费，对确认“两癌”疾病的74名困难女职工给予医疗救助25.3万元；对137名单亲困难女职工进行生活救助，发放救助金54.7万元；对单亲困难女职工子女开展助学活动，发放助学金8万元。全州工会女职工组织与4341名困难女职工结对子，对1420名困难女职工子女开展助学活动。州总工会及八个县市级工会先后为800多名贫困大学生发放助学金83.56万元。

　　来自大石头林区的张菊花参加了州总工会举办的月嫂培训班，学习家政服务技能，成为一名家政员，顺利实现了再就业。延吉市下岗职工李丽通过护工培训，现在延边附属医院工作，月工资5000多元……有了工作，拿着高薪，这些在她们以前是想都不敢想的事情。

　　一个个鲜活的事例，无不印证着州总工会对女职工开展的就业援助和职业培训在提升女职工素质方面起到的重要作用。5年来，全州各级工会女职工组织举办各类技术技能培训班1212期，参加培训的女职工达22.5万人次，有2.92万人次的女职工技术等级上一个档次。女职工共提合理化建议涉及项目4266个，技术革新32项。全州参加文化知识自学进修的女职工达7.6万人次。这些丰硕的竞赛成果，增强了女职工组织的凝聚力，扩大了社会影响力。

　　哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织。女职工组织自身建设的强与弱，直接影响着其作用的发挥。为此，州总工会女工委在加强自身建设上下大力气，相继出台了《工会女职工委员会工作条例》等多项制度措施，做到工会女职工组织建设与工会组织建设的“同时建立、同时换届、同时报批”，并积极探索基层工会女职工组织发挥作用的有效机制和方式、方法，不断提高工会女职工工作的水平。他们以非公企业和改制企业为重点，积极推动工会女职工组织建设与基层工会组织建设同步进行，做到边组建、边规范。截至目前，全州工会女职工组织组建率达100%。