转变作风重长效

　　2014年送温暖活动，适逢严格执行中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和深入开展党的群众路线教育实践活动之时，全总特下发通知，要求各级工会在送温暖中要切实转变工作作风，务实节俭、轻车简从、减少开支，不扰民、不增加基层负担。全总党组、书记处领导们更以身作则，没有鲜花红毯，没有夹道欢迎，团队人员减到最少，努力把工会经费最大限度用到困难职工帮扶和送温暖活动中。

　　无论是刚抵上海还是落地贵州，全总副主席、书记处书记江广平带队的慰问团必然要安排一个固定行程：召开真正由一线职工和工会干部“唱主角”的座谈会。对于各地工会组织保障和改善民生的各项措施，江广平给予充分肯定，他希望工会干部们扎实、有效地开展扶贫济困，并在此基础上，进一步拓宽帮扶范围，创新帮扶机制，倾听职工呼声、维护职工权益、服务职工需求、促进社会和谐。

　　“‘两节’期间送温暖要做好，平时帮扶也得常态化。”来到广东送温暖的全总党组成员、经费审查委员会主任李守镇来到广州双桥股份有限公司，特意走进劳模代表、行政管理人员、工会干部和一线职工中间“唠家常”。他说，职工需要的不仅是物质上的慰问，还需要从精神、文化、技能上“送温暖”，各级工会要创新送温暖的形式和方式，继续延长帮扶工作链条，时刻保持同职工群众的血肉联系，真正把党和政府的关怀送到职工的心坎上。

　　许振超和郭明义两位全国劳模往年都是工会送温暖的慰问对象，今年却大不相同——他们当选全总兼职副主席后第一次为劳模和职工们送温暖。在他们心中，有一个共同的愿望：健全帮扶体系，完善帮扶机制，提升帮扶水平，让困难职工帮扶的“温暖”延续到日常生活的每一天，延伸到大江南北的每个角落。

　　在青岛老劳模孙志梅家，许振超拉着老人的手颇有感触：劳模精神代代相传，激励着全国人民取得一个又一个胜利，“无论遇到怎样的环境、条件如何艰苦，只要包括工会在内的社会各界齐心协力，就没有过不去的火焰山。”

　　走进熟悉的鞍山市立山区颐和环卫所的环卫工人中间，郭明义依然是一身洗得有点泛白的工装。十几户困难家庭跑下来，他脸上的笑容仍旧温暖灿烂。见到郭明义，困难职工们围着他一个劲儿喊：“郭大哥。”郭明义也忙着普及工会帮扶“小常识”，叮嘱大家有什么难处就跟工会说。

　　工会组织建设如何创新？怎样切实转变活动方式，激活基层工会组织的活力？送温暖期间，进一步激发基层工会组织的活力成为全总慰问团最关心的议题。

　　“经济大环境面临挑战，各级工会尤其是基层工会更要注重提振职工们的精气神，把帮扶资金用到点子上。”两周里，全总书记处书记赵世洪一行奔走在福建福州、莆田、厦门和广西南宁、百色以及重庆等地，他希望基层工会干部们持之以恒关心、帮助职工群众，让更多职工特别是困难职工感受到党和政府及工会组织的温暖。

　　地域的遥远阻隔不断内心的挂牵。从宁夏到安徽再到青海，全总书记处书记郭军一行慰问困难职工、劳模和企业，调研职工服务中心、困难职工帮扶站等运转情况。每到一地，郭军都叮嘱地方工会特别是基层工会组织要及时了解新形势下职工群众的新想法、新愿望，切实帮助他们解决实际问题和困难，并不断创新推动工运事业发展。

　　“在职工寻求帮助时‘马上到’，回应职工关心关切‘马上办’，对待职工反映的问题‘马上改’，切实当好‘职工之家’和职工‘娘家人’！”这是陈豪在对全总机关工会干部作新春贺词中所指出的，它释放出这样的信息：各级工会竭诚服务职工、维护职工权益的脚步不会停滞，“温暖之旅”将继续前行，带着希望和梦想向“春天”进发！（中工网北京1月27日电）