调研基层寻良策

　　2014年，我国经济发展形势依然复杂严峻，稳中向好，却也暗藏隐忧。企业经营情况怎么样？困难企业中的职工生活如何？到企业一线走一走，和职工聊一聊，问问大家的期盼和需求，与困难企业和困难职工一起研究解困措施和办法，这是全总和各级工会今年送温暖的重点内容。

　　“虽然公司效益不是很好，但职工权益不能做‘减法’。不论在什么时候，党委政府和工会组织都不能忘记困难企业、困难职工。”全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生一行在吉林和甘肃送温暖时，多次强调这一观点。长春电炉成套设备公司因受整体市场形势及冶金行业产能过剩的影响，经营形势每况愈下，职工生活压力较大。了解到这一情况，王瑞生送上慰问金，并鼓励企业在经营中无论遭遇何种困难都要善待职工、相信职工，依靠职工共渡难关。

　　从高原到海岛，全总副主席、书记处书记李世明率领慰问团进西藏、入海南，一次次深入困难企业和职工中间，认真听取企业及职工群众对深化改革、改善民生、转变作风等方面的意见和呼声。“冬天这么冷，睡得还温暖吗？一个月能拿多少工资？家里有什么困难？”李世明走进职工宿舍，不时伸手摸摸被褥够不够厚，看看门窗严不严，并勉励大家坚定信心，攻坚克难，走出暂时的困境。

　　无论在实力雄厚的武汉钢铁集团，还是陷入经营困难的黄石工矿（集团）公司，人社部副部长、全总副主席邱小平都强调，企业要本着发展为了职工、发展依靠职工，竭诚服务职工，切实维护职工权益的目标，团结、凝聚职工积极参与改革，与企业共克时艰；各级工会要搭建职工创新工作室平台，为职工创新提供活动场地和条件，鼓励和引导职工积极参与创新，最大限度发挥创造潜能。

　　寒冷的天气挡不住温暖的脚步。从滴水成冰的黑龙江、内蒙古，到地处中原的河南开封、新乡；从农民工留守的建筑工地，到亟须创新发展的“百年老号”和困难国企，全总副主席、书记处书记焦开河带领慰问团马不停蹄。每到一处，他都鼓励企业解放思想，大胆创新，发挥品牌优势，积极开展生产自救，努力使企业走出困境，走上良性发展道路。“只有企业发展了、盘活了，才能为职工谋更多福利。”

　　下企业、进班组，看劳模、问职工，与省、市、县、企业工会主席座谈……全总副主席、书记处书记范继英一行来到河北和云南送温暖，把行程安排得满满当当。在现场观摩一位职工的发明专利演示后，范继英说，企业转型升级、推动当地经济跨越发展，非常需要这样的创新型技术职工，选树他们，就是要发挥他们的引领示范作用。她希望各级工会注重保护好创新型职工的技术革新积极性，引导和鼓励他们多为企业作贡献。

　　1月16日，率队在江苏送温暖的全国妇联副主席、全总副主席崔郁走进困难企业南京纺织工贸实业（集团）公司，与干部职工座谈，了解企业经营状况。由于历史原因，这家公司先后托管31家破产、关停企业，托管下岗职工2146人。但这并没有影响企业工会维护职工合法权益的努力，最近3年，人均生活费增长了68%.“基层工会只有真正发挥作用，才会受到职工的真心欢迎！”崔郁深有感触地说。

　　“企业再亏也不能亏了职工”：“生产自救很重要，旗帜不倒，职工就有希望，温暖不断，职工就信心满怀”：“希望大家进一步把思想凝聚到全面深化改革上来，通过改革发展创造更加美好的前景”……近一个月中，全总送温暖慰问团所到之处，都为企业和职工带去了“正能量”。