技工加油：重返荣耀之巅

　　2018年1 月，中华全国总工会完成了第八次全国职工队伍状况调查。

　　最新数据显示，全国职工总数已达3.91亿左右，70后、80后仍是职工队伍主体，90后职工大幅增加，00后也逐渐进入职工队伍。

　　这支平均年龄37.1岁的劳动者大军，平均受教育年限达到13.6年，比5 年前的上一次全国调查提高了0.6 年。

　　然而，与中国工业转型升级的迫切要求相比，中国的技术工人缺口依旧巨大。

　　中国就业促进会副会长陈宇说：“在工业领域，正常的人才结构是1 个科学家、10个工程师、100 个技能人才。”

　　科学家可以引进，工程师可以引进，大规模引进技术工人却在全球尚无先例。缺少足够的技术工人，从原料生产到制作加工就无法形成闭环，一个工序出问题就会满盘皆输。

　　“设备易得，技工难求”。急欲实现产业链条从末端上移的中国制造业，就这样把前所未有的人生际遇，推到亿万中国工人的面前。

　　今天，城市之间的“抢人大战”正在白热化，技术工人开始成为高价争夺的人才资源。

　　《21世纪经济报道》披露，凭借高级工及以上职业资格证书，技术技能型人才可以落户南京。在宁波，技术工人也被纳入到人才落户范畴。在佛山，更是全面放开了对技术工人的落户限制。

　　即便是北上广深这样的超级一线城市，也同样向技术工人敞开大门。上海市委书记李强公开表示，上海的发展既需要金领、白领，也需要蓝领。广州公布最新政策，大力吸引包括技术工人在内的各类人才。

　　这是最好的时代，这是智慧的时代。

　　这是光明之季，这是希望之春。

　　2018年3 月，《中国工人》杂志邀请大国工匠顾问团成员高凤林、许振超、李斌相聚北京，共同谋议中国技术工人的未来。

　　中国航天一院211 厂发动机车间班组长高凤林说：“新时代的技术工人必须要有工匠精神。工匠精神不仅有助于生产出更好的产品，更能让技术工人在社会中找到自我认同。”

　　山东青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机高级经理许振超说：“不懂技术的工人，就不是一个合格的当代工人。作为技术工人，知识和技能非常重要，做就要做第一，做第二也是落后，也是跟着别人跑。技术上没有自己的杀手锏，永远形不成竞争力。”

　　上海电气液压气动有限公司总工艺师李斌说：“技术工人不可能‘一夜成名’，肯定要经过漫长的学习积累。路在自己脚下，创新也在身边。”

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　　坚冰已经打破，航道已经开通。可以想见的是，有了提高技术工人待遇的顶层设计，更多细化的制度安排即将到来。

　　一场中国制造的品质革命，正在蓬勃而起。

　　我们眷恋的“八级大工匠”，将会越来越多地出现在我们的身边，出现在中国制造升级为中国智造的流水线上。

　　加油，每一位立志岗位成才的劳动者。重返荣耀之巅的日子，不再遥远。

　　中国技术工人的春天，全新开启，永不落幕。（李瑾）