2018年3 月22日，北京。

　　各大新闻媒体接收新华社电电讯稿的专线电脑上，突然跳闪出一份关乎亿万中国技术工人的文件——

　　新华社北京3 月22日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　《关于提高技术工人待遇的意见》全文如下。

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　　第二天，这份全文接近4500字的文件，出现在《人民日报》等中央主要报纸的头版。

　　依照惯例，此时正是全国两会通过的各种文件和报告的密集发布期。与《关于提高技术工人待遇的意见》一同出现在报纸头版的，便是新一届政府谋划全局的政府工作报告。

　　“选择在这样的时间进行发布，足以显示出它的份量！”多位接受《中国工人》杂志采访的工会界人士说，“它抓住了技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题，第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度。”

　　事实上，《关于提高技术工人待遇的意见》的第一句话—“为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》”，同样引起人们的更多关注。

　　参与《意见》起草会稿的相关人士对《中国工人》表示，《意见》作为产改方案的配套文件适时发布，标志着党和政府正在不断推出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的全新举措。“技高者多得，多劳者多得”，技术工人的奋斗时代来了！

　　辉煌时光：沉淀历史角落

　　在年轻人热捧的“知乎”网络社区里，有这样一则提问——“什么叫八级工？”

　　被网友顶赞到最前面的回答，读起来竟然让人有一丝莫名的感伤。

　　“爷爷以前是某国营厂八级工，据说，困难年代一个月工资一百多。依稀记得小时候出去踢足球，爷爷骑二八大杠自行车送我去，从出门到球场一路都有人和我爷爷打招呼。当时的六级工就像武侠小说里的大侠，八级工基本上就是扫地僧的存在。突然好想我爷爷。”

　　今年62岁的俞晓群是中国著名的出版人，编印的图书从内容到装帧都堪称精美，这显然与他年轻时当过工人的经历相关。

　　那段岁月里，八级工是俞晓群最崇拜的人：“老师傅们技术一流，别人解决不了的事情，他们往往能手到病除。所以，晚辈见到大工匠，都会恭恭敬敬，连厂长、车间主任也会敬他们三分。”

　　翻开历史，八级工的出现和八级工资制直接相关。

　　1956年，按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度，企业里工人的工资被分为八个等级。不同的是，有些技术比较简单的工种，最高的工资只能到四级或者五级。只有那些需要复杂技术的工种，最高的工资才可以评定为八级。

　　由此开始，可以拿到八级工资的工人，就成了备受崇敬的八级工。以当时的采油工人为例，一级工资标准为31.0元至43.2元，八级工资标准则是104.56元至131.76元。

　　参照当时每月伙食费不足10元的物价水平，八级工的工资令人羡慕不已。可以佐证的是文化老人季羡林的回忆——“当年吃一次莫斯科餐厅，约为1.5 至2 元，菜汤俱全，有黄油面包，还有一杯啤酒。”

　　同样的故事，也出现在《工人日报》退休记者顾威的记忆中。那时，沈阳市多数重工业企业里，一级工的工资33元，八级工的工资108 元，中层正职干部的工资99元。

　　顾威记得，邻居“王眼镜”是八级焊工，将自行车改装成摩托，动静很大，每次听到摩托的声音，父亲都说“王眼镜”回来了，口气中带着恭敬。

　　在企业工会当干事时，顾威曾被工会主席讲过的一件事深深触动。这位工会主席曾经是六级铸造工，每月工资加上补贴能有八九十元。后来，组织上调他当干部，他不愿意去，因为收入少了一大块，但又不敢不听组织安排，结果哭了一场。

　　“后来就不一样了，最大区别就是‘师不如长’。”在接受《中国工人》杂志采访时，顾威直言工人的收入早已不能和中层干部相提并论。“沈阳市一家全国闻名的企业，首席技师月收入一般也就5000多元，中层干部月工资加上年终兑现奖，全年下来可达二三十万元。”

　　岁月流逝，八级工慢慢成了传说中的“扫地僧”。越来越多的年轻人进入社会时，毫不犹豫地把“当工人”列为最后的职业选项。

　　2007年，一组来自上海的调查数据令人震惊。面向4000户居民进行入户调查的结果显示，仅有1%的人愿意当工人，政府机关和事业单位成为最受追捧的就业意向。

　　其时，《中国青年报》就此发表评论，直言“99% 的人不愿意当工人，这是现实教育他们得出的结论”，与工人的社会地位和经济地位偏低直接相关。

　　9 年以后，令人忧虑的状况依然存在。

　　2016年3 月5 日，十二届全国人大四次会议在北京举行。一线工人代表李斌在上海团审议政府工作报告时，又披露了一组新的调查数据——

　　针对17个省市、41家企业的2577名职工调查发现，6.07% 的受访者认为产业工人在当下享有较高社会地位，61.62%的受访者认为地位不高， 32.31% 的受访者认为没有地位，只有1%的人不介意当工人。

　　相隔9 年的两次调查，在“当工人”的态度调查中，竟然是丝毫不差的1%. 还有多少人愿意当工人？显然成为全社会亟待解决的关键问题。

　　更为严峻的是，随着以八级工为代表的技术工人严重短缺，中国工业发展不得不面临技能短板带来的挑战。