中国工人在海外征文：一顿饺子引出个“委员会”

□文/郝志强 图/郭 勇

申诉接待

　　在中信建设安哥拉k.k.工程山东路桥项目部，有一个远近闻名的“员工不公正待遇申诉委员会”，谁也不曾想到，这个委员会居然是因为一顿饺子而成立的。

　　2010年元旦，山东路桥项目部洋溢着节日的喜庆气氛。从国内专程赴安慰问全体员工的集团总经理王胥，到食堂查看伙食，发现为管理人员准备的是手工水饺，个大皮薄，而为普通工人准备的是机制水饺（由于工人人数众多，手工包不及时，用技术还相对不成熟的饺子机制作的水饺）个头大小不一，皮厚馅少。

　　这一细微的差别引起了王总的注意，他对身边的项目领导说，“安哥拉久乱初定，生活物资匮乏，工作生活环境艰苦，工人远离故土，吃的饺子不一样，心里肯定不是滋味，在海外如果我们不关心他们，还有谁关心他们？”

　　王总一席话深深刺痛了大家，当天项目管理层没一个人吃饺子。项目班子连夜召开会议，讨论从这顿饺子折射出在劳务管理、维护员工权益、员工受到不公正待遇解决方面存在的不足。

　　一顿饺子引发大家一直延续到深夜的思考和讨论，决定把如何在海外维护员工合法利益作为项目工作的重中之重，同时决定成立以专职书记为组长，以不管现场生产的后勤综合部成员和超过40%的普通员工为组员的“员工不公正待遇申诉委员会”。