中工网讯 “你们在区域性劳动争议调解组织建设、工作开展、工会劳动法律监督等方面都取得不错的成绩。特别是劳动关系预警机制和劳动争议联合调解机制的建立，凸显了工会优势。通过整合多家职能部门的力量，形成调处劳动争议案件的合力，在维护职工合法权益，发展和谐劳动关系中发挥了积极作用。”江苏省南通市总工会主席助理陈志祥近日在调研海安县区域性劳动争议调解组织建设、工会劳动法律监督工作开展情况后如是说。

    近年来，江苏省海安县总工会以发展和谐劳动关系为目标，以建立健全基层劳动争议调解组织为重要抓手，创新工作机制和工作方法，进一步完善和规范基层劳调组织，基层调解组织的作用日益显现。目前，该县10个区镇工会结合区域特点，以劳动争议调解中心为载体，加强与区镇各职能部门的工作对接，整体联动、互通信息，合力化解争议矛盾。通过工会劳动法律监督、巡调、上门服务等形式，将劳动争议化解在基层，做到小事不出厂区、大事不出社区。据了解，今年上半年该县区镇劳动争议调解组织共受理案件63件，其中调解结案54件，调解结案率达85%以上。 （夏友忠 杨华）