三、抓好“三个结合”，增强职工职业道德建设工作的实效性

　　经研院坚持将职工职业道德建设与党的建设、中心工作和企业文化建设紧密结合，使之真正成为企业发展的强大驱动器。把职工职业道德建设与党建工作紧密结合。基层党组织建设工作是职工职业道德建设的坚强保障。认真落实中央全面从严治党要求，坚持“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，完善《党支部标准化工作手册》，明确工作流程和要求。每年评选“党员示范岗”，立足岗位开展“三亮三比”活动，培养全院员工甘于奉献的精神、勇于担当的情怀。创新开展“金种子”培养和“党员登高”计划，挑选领军专家人才、技术骨干，对年轻员工开展帮带，力争让领军身边出领军、专家身边出专家。注重风险防范，结合业务实际开展纪律红线工程，强化制度执行。立足经研院职能定位与中心工作，充分发挥集体智慧的“价值驱动”作用，深入挖掘职工职业道德建设在科学决策、民主决策中发挥的作用，积极鼓励员工为河南经济社会发展和电网建设贡献力量。积极探索企业文化“4R”管理路径。宣传国网公司使命、愿景、价值观，凝练经研特色文化标语，做到文化“入眼”；积极开展企业文化培训宣贯，做到文化“入脑”；开展职工民主管理研讨会，做到文化“入心”；编制宣贯《员工手册》，做到文化“入行”。积极组织公益活动，举办“衣往情深”衣物捐赠、“拾元相助、姐妹同心”捐款活动，积极履行社会责任。将关爱延伸到员工生活家庭，院领导亲自到重大疾困的员工家中探望，重阳节慰问老人，六一节关爱儿童。坚持每月一主题，近年来累计开展职工文化活动40余项，让员工在温馨、乐享的环境中工作生活。落实员工诉求，制定院“员工健康管理”方案，建成职工健身活动室，组织开展“阳光经研”万步走、“太极研修院”和各种体育活动，不断增强员工的归属感和爱企如家、积极奉献的热情。

　　通过加强职工职业道德建设，经研院内形成了忠于职守、乐于奉献、求实创新、团结互助的良好氛围。近年来，先后完成了河南省能源经济与电力发展、县域能源经济发展等多项研究，开展了电网规划、农电体改、电价研究等20余项重点工作，荣获国家级企业管理创新成果二等奖、国家电网公司科技进步一等奖。经研院先后荣获河南省职工职业道德建设标兵单位、河南省“安康杯”竞赛优胜单位、河南省“五一”劳动奖状，荣获国网公司先进集体、河南省电力公司思想政治工作先进单位、发展工作先进单位、基建技术管理先进单位等多项荣誉，连续三年获得省电力公司党风廉政建设先进单位。1人获得国网公司调考第一名，3人获国网公司“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”，32人入选省公司级以上优秀专家人才，为服务河南经济社会发展和能源保障提供了有力支撑与保障。