第十五届全国职工职业道德建设候选标兵单位事迹

——国网河南省电力公司经济技术研究院

　　近年来，国网河南省电力公司经济技术研究院（以下简称“经研院”）在上级工会的正确领导下，切实加强职工职业道德建设，大力加强精神文明建设，努力提高职工思想道德素质和科学文化素质，不断促进企业持续健康发展。

　　一、健全“三个机制”，增强职工职业道德建设工作的主动性

　　完善的制度机制是管理的基石。经研院坚持一切工作始于规范，以强化领导为基础，以强化管理为支撑，以强化学习为重点，实现职工职业道德建设工作科学有序、全面覆盖。强化领导，健全组织机制。院领导高度重视职工职业道德建设工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，成立了由院长、党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的职业道德建设领导小组，由职能部门牵头组建的工作小组，由监察审计部组成监督小组，建立健全了基本组织网络。

　　强化管理，健全评价机制。将职工职业道德建设工作列入经研院重点工作内容，纳入院责任制考核，坚持职工职业道德建设与行政工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，真正做到了企业经营管理与职工职业道德建设“两个目标一起定、两个任务一起下、两个考核一起抓、两个成果一起要”，使职工职业道德建设工作由“软任务”变成了“硬要求”。

　　强化学习，健全教育机制。以《公民道德建设实施纲要》为准绳，深入贯彻中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省委省政府《关于推进文明河南建设的若干指导意见》精神，并结合实际制定经研院《十提倡、十不准》。以开展“创建学习型组织、争创知识型员工”、创建学习型党组织、工会组织等活动为载体，建立健全学习、教育和培训制度，大力营造全员崇尚学习、自觉学习的良好风气。