1.重培育。运用入职宣誓、宣讲教育等多种方式，抓好职业道德培育工作。将《社会主义核心价值观学习读本》、《新时期职业道德读本》、《上海铁路局员工守则》等书籍纳入职工思想政治学习内容，确保职业道德教育常态化推进；积极开展“中国梦·劳动美”演讲、“感恩铁路 敬业爱岗”主题教育、“企业给了我什么？我为企业做了什么”讨论、征集“永远跟党走”观影微感言、“我与企业共发展”读书征文等活动，引导职工树立起正确的职业道德观念。

　　2.提技能。以“安康杯”竞赛活动为抓手，广泛开展客运职业技能竞赛、线上线下业务登高、名师传帮带等岗位练兵活动，促进了一批业务型人才脱颖而出。运用职工书屋、微信赠书、书香上铁app荐书，开展读好书活动，培养职工良好的阅读习惯。定期开展标准化作业培训、突发情况桌面推演、应急处置模拟演练、英语广播比赛等有形有效的活动，有力地促进了队伍整体技能水平和综合素质的提升。

　　3.聚精神。邀请武警官兵、礼仪专家定期到段为职工开展队列训练、形体礼仪培训和职业形象设计，全面提升职工队伍“精、气、神”。同时，拍摄企业宣传片、微电影、微视频30余篇，编印各类文化宣传手册6000余册，大力传播企业精神、文化理念和道德风尚、有效增强了职工的归属感、荣誉感和责任感。

　　三、选树典型、弘扬先进，以劳模精神引领队伍前行

　　我们坚持用先进典型感召人，让职工学有榜样，赶有目标。

　　1.精心选树。坚持以“最美上客人”评选为抓手，大力表彰年度“安全标兵、服务能手、营销能手、优秀工班长、道德模范”。三年来，共有150名职工被评为段先进生产者，22名职工获路局、省部级以上荣誉，基本形成了先进典型人才库。

　　2.广泛宣传。通过拍摄微电影、官方微信公众号推送、举办先进事迹报告会等多种形式，深入宣传先进典型的感人事迹，引导全体职工见贤思齐，人人赶学先进。

　　3.示范引领。深化劳模工作室创建，大力开展名师带徒，有序抓好劳模培养，形成了一个劳模先进带动一批的生动格局，劳模精神、工匠精神在职工队伍中得到广泛传播和辐射。涌现出了全国向上向善好青年、全路“火车头奖章”“上海市五一劳动奖章”获得者、市建交委三八红旗手等一批极具代表性的先进典型。

　　四、践行宗旨、岗位建功，塑造高铁时代服务新形象

　　自觉践行“人民铁路为人民”服务宗旨，展示好铁路行业风采是我们加强职业道德建设的目标之一。

　　1.强基达标树规范。扎实开展“遵章守纪 按标作业”主题竞赛，通过拍摄标准化作业教学示范片、编印岗位行为规范指导书、开展大家来找茬等活动，提升了全员“立标、学标、执标”意识。