让工会代表全天候履职尽责

“工会代表工作室”涌现吉安厂矿园区

　　共接待职工1820人次，收集社情民意660余条，化解矛盾纠纷108起，帮助解决职工实际困难976件，职工满意度达97%

　　中工网讯 （记者赵翔 通讯员徐庆华 曾庆龙）随着首个“工会代表工作室”在江西杰克机床有限公司揭牌成立，到11月底，该市已成立了65个“工会代表工作室”。借助这座连心桥，工会代表共接待职工1820人次，收集社情民意660余条，化解矛盾纠纷108起，帮助解决职工实际困难976件，职工满意度达97%。

　　据了解，在该市工会第三次代表大会上，为让工会代表会上会下都能履职尽责，建立了市总三届委员会常委联系委员、委员联系代表、代表联系职工的“三联”制度。并提出建立“工会代表工作室”。

　　工作室成立之初，吉安市总建立了“一证一卡一表一册”制度，为260名工会代表制作了工会代表工作证，给联系对象每人一张工会代表的通讯联络卡，一张活动情况登记表，用来记录工会代表开展活动的情况，便于上级工会定期检查和考评，市总则建立一本活动登记册，掌握“联系户”的基本情况及工会代表开展活动的情况，并视联系对象的情况适时调整，实行动态管理。

　　初冬时节的吉安市，一支佩戴“工会代表工作证”的队伍活跃在厂矿社区及工业园区。“职工选我作代表，我就要全心全意为职工服务……”吉安市工会代表大会代表、江西省劳动模范刘继红说。1年多来，全市260名工会代表佩戴着“工会代表工作证”履职尽责，他们通过开展“春送岗位”活动实现“劳有所岗”，开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动实现“困有所帮”，开展“金秋助学”活动实现“学有所教”，开展“技能培训、比武”活动实现“业有所助”……

　　目前，市总三届委员会15名常委联系了39名委员、39名委员联系了260名工会代表，260名工会代表联系2600余名职工，形成了从上到下“工会代表人人有责、基层职工户户受益”的双向互动联系网络。截至目前，全市已分两批为65名优秀工会代表建立了“工会代表工作室”，建立健全了工会代表联络图、工作制度、台账档案、活动记录和相关配套设施。同时，将每双月份的6日定为“工会代表活动日”。

　　吉安市委常委、市总工会主席彭涉晗说：“工会代表不能只是会上履职会后无声无息，他们承载的是工会代表责任的落实、权利的保障和义务的履行。建立‘工会代表工作室’和工会代表佩戴‘工会代表工作证’，证明的不仅是代表的一种身份，更是工会工作的一个品牌。”