中工网讯 今年以来，宁夏银川市贺兰县针对该县经济发展和没有企业和企业家联合会的实际情况，将贺兰县发改局和贺兰县工商业联合会纳入劳动关系“三方”成员单位，形成了独具特色的“三方四部门”机制。

    贺兰县“三方四部门”分工协作，由贺兰县人社局代表政府方，发挥政府主导职能作用，积极组织协调，牵头做好构建和谐劳动关系的全面工作；贺兰县总工会代表职工方，工会组织重点开展建会和工资集体协商，指导职工依法维护自身的合法权益；贺兰县发改局和贺兰县工商业联合会共同代表企业行政方，主要指导该县企业行政方组织开展维护企业发展的各项工作。

    贺兰县坚持每半年至少召开一次三方联系会议。定期深入企业调查走访，了解企业员工的困难，及时化解矛盾、解决问题。贺兰县“三方四部门”从今年2月至6月共对该县206家用人单位进行了劳动用工检查，覆盖职工人数13533人，被检查的用工单位最低工资都能够达到1220元以上，劳动合同签订率为95%，社会保险参保率为85%，集体合同签订率为98%，工资集体转项合同签订率为97%.“三方四部门”既紧密合作，又各自发挥自身职能，使贺兰县三方机制在推动和谐劳动关系工作发挥作用，有效促进了该县劳动关系和谐发展。

    （钟小娇）