全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

发挥产业工会作用 推动创建工作深入开展

中国机冶建材工会

　　多年来，中国机冶建材工会贯彻全国总工会的要求，坚持有利于建设一支高素质职工队伍，有利于促进企业创新发展，有利于工会作用有效发挥的原则，紧密结合产业实际，发挥产业工会系统优势，按照实事求是、重点突破、分类指导、整体推进的工作思路，在全国机械冶金建材系统全面开展劳模创新工作室创建工作，有力推动了企业技术进步，促进了产业健康发展。

　　一、提高认识，增强创建工作的紧迫感

　　机械、冶金、建材行业是我国国民经济的基础产业和支柱产业，其关键行业关系到国家的战略安全。当前，系统各产业转型升级形势紧迫、任务繁重。但是，我们调研发现，系统各产业转型升级普遍面临高技能人才严重匮乏的瓶颈制约。特别是技术含量较高的装备制造业，不仅存在技术工人队伍总量短缺，而且结构不合理的状况，具体表现为初级技工多、高级技工少，传统型技工多、现代型技工少，单一型技工多、复合型技工少，短训速成的技工多、系统培养的技工少。

　　机械、冶金、建材行业开展劳模创新工作室创建工作相对较早。近年来，越来越多的创建实践表明，劳模创新工作室通过发挥劳模的示范引领作用，在职工技能培养、素质提升方面功能显著，已经成为加强技术工人队伍建设的新载体。我们要求行业各级工会从创新驱动发展战略的高度提高认识，增强紧迫感，努力把劳模创新工作室创建工作打造成产业工会的工作品牌。

　　二、主动作为，积极推动创建深入开展

　　近年来，中国机冶建材工会坚持把推动劳模创新工作室建设作为重点工作来抓，主动出击、积极作为。

　　出台指导意见明确创建思路。在调研的基础上，我们在2012年出台了《关于建立劳模创新工作室和首席员工制度的指导意见》，对工作室建设的重要意义、原则、内容、目标任务、组织领导等方面提出了具体的指导意见和工作要求，指导劳模创新工作室的创建工作有序开展。

　　选树典型引导创建方向。从2012年开始，中国机冶建材工会每年召开一次群众性技术创新工作会议，命名表彰100个机械冶金建材系统优秀劳模创新工作室，三年来共命名了290个。及时总结优秀创新工作室典型经验和做法，利用现场经验交流、全委刊物、网站进行宣传和推广，通过结对子、对标赛等方式，引导创建活动健康发展。

　　搭建平台展示成果激励创建热情。通过“李斌论坛”、现场经验交流、优秀创新成果评选推荐、成果展示等多种方式搭建平台，交流推进工作经验，展示创新成果，全方位调动推进创建工作积极性。