中工网讯  近日，根据上级工会统一部署，深圳市龙岗区总工会启动了针对上年度区内30人以上职工群体性事件发生部分企业的工会固本强基专项治理行动，摸底核实这些企业的工会组织现状，并参照规范化建会建家标准，分类分重点督促指导这些企业工会如何规范运作，巩固和加强工会工作基础，探索实现从源头上治理劳资关系。

    2013年，龙岗区一些企业因搬迁、破产结业等原因发生了30人以上职工群体性事件。工作人员在行动中调查发现，这些性质不同、职工规模不等的企业大部分事先虽已单独成立工会，但实际运作中或多或少存在不规范之处，其工作人员要么对这些不规范之处重视程度不够，要么根本没有意识到这些问题，从而导致工作不畅，为职工维权乏力。

    针对这些情况，龙岗区总工会要求各街道总工会、社区工联会对其中正常运营的企业要加大督促和指导力度，以制度建家为切入点，进一步完善工会各项建设，实现工会规范化民主运作，更好地组织和引导职工依法维权；对其中处于搬迁状态的企业，要求相关街道总工会时刻关注并随时支持其工会开展工作，及时了解职工群众的心理状态，定期上报工作进度，尽量将因搬迁带来的不良影响最小化，保证职工的合法权益不受侵犯；对于近期将换届的企业，龙岗区总工会将重点指导和监督其进行规范化民主选举。此外，龙岗区将组织全区范围内的企业工会干部专项培训，强化企业工会干部的大局意识、服务意识，提高其业务能力。

    据龙岗区总工会相关部门负责人表示，随着整个深圳产业转型升级、“腾笼换鸟”政策的延续深入，因企业搬迁、兼并破产等原因而出现的劳资纠纷也许会越来越多，工会组织只有从基层做起，从规范化民主选举到制度化运作各个方面加强自身建设、积极推进企业民主管理，才能更好地稳定职工队伍，将职工群众有效组织起来，挺直腰板为职工群众的合法权益呼吁呐喊，从源头上化解劳资纠纷、维护和谐劳动关系。

    （周恒）