中工网讯（记者邹明强 通讯员朱泽平）记者近日从湖北达雅生物科技有限公司获悉，开展集体协商5年来，该公司实现了从70%的员工流失率到目前员工队伍稳定的转变。

　　据悉，2008年，该公司经过3轮协商，首次决定将员工工资上涨30%，此举调动了员工的积极性，当年，员工提合理化建议48件，为企业创造经济效益100多万元。5年来，公司发展迅速，已成长为“中国优秀民营科技企业”。