今年春节刚过，北京一轻控股公司工会副主席、女工委石京萍就召集所属企业的工会主席开会商讨今年的技术创新工作了。石京萍说：“我们每年都要围绕着企业的中心工作，开展有针对性的经济技术创新工作。今年的主题是‘我为一轻质量效益年做贡献’。召集这个会就是要听一听基层的意见和建议，以及他们将要做哪些工作。”这五年来，一轻控股公司工会每年经济技术创新工作都有一个主题。

　　营销年推销自己的产品

　　控股公司工会主席刘春梅在2011年策划了“我为一轻营销年做贡献”的主题。刘春梅说：“一轻控股公司生产的各种产品，各企业都会用，但是他们往往是到外面购买。为何不用一轻控股公司自己生产的各种产品呢？”

　　这一年，各企业工会相互推销自己企业的产品。红星公司工会向其它企业推销红星二锅头酒。日化公司工会向其它企业推销洗涤灵等日用品。日化公司工会主席吴秀冬说：“那一年，我们公司在开会或组织任何活动一律发放自己所属企业的产品，以及一轻系统其它兄弟单位的产品。当兄弟单位购买我们的产品时，我们想尽一切办法调配产品，满足团购需求。我们还为三八节设计了产品套装。”这个做法一直延续到现在。

　　2013年控股公司工会开展了“我为‘一轻创新发展年’做贡献”劳动竞赛。京纸集团公司、北京五星青岛啤酒有限公司、北京大豪科技股份有限公司等单位结合企业实际制订了以“六比”为主要竞赛内容的活动方案，并开展了多种形式的劳动竞赛。食品集团公司组织的首届职工产品创新大赛，为企业产品研发创造了活力。

　　据统计，系统1999人参加了企业技能培训；1840人参加了技能比赛；提出合理化建议1220件，采纳实施477件；技改技革、技术攻关112项，共创经济效益883.12万元。

　　合理化建议节本增效

　　北京红星股份有限公司在经济技术创新活动中，注重开展劳动竞赛和提合理化建议活动取得明显的效果。在开展岗位练兵、技术比武的劳动竞赛中，历时一年，涵盖了维修、配酒、装酒、仓库保管、化验和业务等七个岗位。红星公司的工会主席赵云龙说：“练兵、比武激发了职工的工作热情，提高了职工的操作能力。有236名职工参加比武。”

　　去年，该公司工会开展的合理化建议成果申报活动，共征集到各类合理化建议46项，其中符合合理化建议标准，并付诸实施见成效的建议39项。

　　在该公司包装一车间，职工彭兴永指着一台机器说：“这是我们申报的建议，改造的灌装机液压式真空泵排水循环器。经改造运行后，循环水中的乙醇含量明显减少，达到了节能减排的标准。同时，循环使用的酒水收集后，能继续用于生产，节约了生产成本，更为公司带来了效益。”

　　包装二车间职工孟广民说：“我申报的贴标机胶辊标版改造的建议，将原来的橡胶辊改成不锈钢辊，将铝标版适用面改成贴焦标版，并将高和宽各增加一毫米，有效防止了正标，背标边上无胶的现象，保证了贴标的合格率。”

　　技术改造节能降耗

　　北京一轻日用化学有限公司工会主席吴秀冬说：“我们的经济技术创新工作围绕提高企业经济效益的实际需要，以技能培训、劳动竞赛、技术攻关为载体，依靠职工、发动职工、开展群众性的技术创新、技术革新、献计献策等活动，涌现出一批经济技术创新成果和经济技术创新标兵，取得了一定的经济效益。”

　　在该公司所属企业金鱼公司液洗一车间维修组里，一位职工对记者说：“我们为直线灌装机加装下限位装置，提高了灌装机精度，很好地控制了净含量。”这个组还对维修装箱机进行改造。这台设备是进口设备，其中一路的输出口无输出，采用外接电路的形式，满足了使用要求。这个组对理瓶机的风机国产化，因国内无适合的风机，进口又不现实，在经过了改用国产大功率风机的同时，又增加了一台真空泵后，解决了理瓶机的问题。

　　北京日用化学二厂动力车间的陈晓明，对锅炉定期排污膨胀器排出的乏气和废水分别进行了技术改造。以前，锅炉定期排污膨胀器排出的乏气和废水分别直接排向了大气和地沟，造成了热能损失和热污染。为充分利用这部分热能，加热锅炉进水温度，达到了节能降耗，降低锅炉蒸气生产成本的目的。（本报记者 阎义 文/摄）