中工网讯 近年来，余姚市总工会积极参与创新社会管理，着力构建和谐劳动关系，推动和谐社会建设。

    深化和谐企业创建工作。把创建和谐企业、构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理的重要工作来加以深化，指导帮助企业建立和谐企业创建机制，完善评价机制，开展创建服务主题活动，不断深化和谐企业创建工作。全市共有11925家企业参与了和谐企业创建活动，余姚市级以上和谐企业已达160余家。召开全市企业“强保障、促和谐”主题活动现场推进会，通报表彰一批“强保障、促和谐”活动优秀组织单位、示范企业以及“温馨家园”、“最佳宿舍”和“最佳食堂”示范点等。

    强化职工服务中心建设。积极为企业建会、职工入会、卫生健康服务、文体娱乐服务、心理疏导、互助保障、家政服务、择业指导等提供便捷服务，简化手续，提高办事效率。开设心理咨询室，聘请心理医生免费为职工群众提供心理援助。去年，中心共受理电话咨询906次，调处劳动争议案件58起，涉及金额96.8万元；全市各级劳动争议调解组织调处案件1489起，涉及金额3188万元。开展律师志愿者服务活动，33名专业律师志愿者开展法律咨询服务193人次，法制宣传教育40余场次，为职工提供法律援助45人次。

    建立工会网络服务和“5·1服务卡”平台。建立工会职工网络服务系统，设置案件受理、企业管理、数据统计分析等功能，逐步实现三级网络服务体系之间的正常性工作流转和红黄绿灯管理体系。全面推开“5o1服务卡”平台建设工作，与30余家特约商户签约，全市已制卡19.4万余张，该卡具有工会特有服务、银行金融应用、非工伤意外及家庭财产火灾损失保障等功能，为职工提供更方便快捷的优质服务。

    关心关爱职工生产生活。发动广大企业继续开展“安康杯”竞赛活动，有1013余家企业参与了“安康杯”竞赛活动，开展安全生产合理化建议“金点子”评选。组织全市职工开展“查隐患、促整改、保安全”专项行动，6516家企业的21万余职工参加这项行动，查找隐患6283处。开展“爱心助梦”送温暖、道义助学等活动，全市筹集、发放慰问金150万元；166位困难职工子女得到助学，助学金额45.25万元。举办“新余姚人”迎春联谊会，为170名优秀外来务工人员赠送春节返乡火车票，使他们能顺利平安回家过年。举办爱心超市，为135名单亲女职工提供了15万元的生活用品。建立工会就业服务网络，通过窗口登记，LED大屏幕发布就业信息，提供就业岗位，提高职工就业率。免费举办家政服务培训班，通过技能培训和考试，使她们获得上岗合格证，创造新的就业机会。（周国强）