完善重心下移、力量下沉、保障下倾工作机制

青海省总着力提升基层工会活力

　　中工网讯（特约记者邢生祥）“各级工会领导机关必须真正做到工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉，着力解决基层工会任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会开展工作创造良好条件。”1月7日，青海省总工会召开十三届三次全委会，总结2013年工作、部署2014年任务。会上，省委常委、省总工会主席苏宁提出了具体要求。

　　据介绍，青海各级工会今年将进一步深化“下基层、接地气、办实事”活动，继续广泛开展“用双脚走近群众、用双眼发现问题、用双耳倾听民声、用双手送去温暖”为主要内容的“四双行动”和“四进四送”（送精神、送法律、送文化、送温暖）活动，破除行政化、机关化倾向。实行工会干部轮流蹲点挂职制度，机关干部每年深入基层时间不少于90天，撰写工作日志和民情日记，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。

　　“要进一步完善重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，加强分类指导，把更多的人力、物力、财力投入到基层工会，强化基层。”在增强基层工会活力上，省总工会常务副主席郎国清强调，要以县级工会和企事业单位工会主席为重点，年内培训工会干部4700人以上，进一步提升基层工会干部的素质和能力。

　　青海省总通过开展调查研究，制定实施基层组织建设工作5年规划，按照“重质量、求实效、抓创新、增活力”的要求，加强区域性、行业性和乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织建设，非公企业建会率达到71%.同时，加快推动《青海省工资集体协商条例》颁布实施，依法推动企业普遍开展工资集体协商，已建会企业工资集体协商建制率达到87%以上。

　　此外，为进一步增强服务实效，青海省总按照“会、站、家”一体化工作思路，把建会、帮扶、建家有机统一起来，依托困难职工帮扶中心，逐步建立健全省、市（州）、产业、街道（社区）和企事业单位“五级”职工服务中心，为广大职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，使每一个基层工会都成为直接服务职工的基地和体现工会良好作风的窗口。