中工网讯 为进一步扩大基层民主，激发基层动力，强化基层参与，促进作风转变，今年镇海区总工会创新了对镇（街道）重点工作的考核模式，将各镇（街道）、园区总工会考核自查自评、基层工会评价与区总工会考评相结合，保障了基层工会对上级工会工作的参与权、评议权和监督权，提高了区总对镇（街道）工会工作的考核水平。

    “下评上”工作考核模式评价主体主要由民营企业、国有企业、港澳投资企业组成；评价内容具体包括“促进经济建设、工会组织建设、保障职工权益、职工精神文化、维护和谐稳定、财务经审工作和创新特色工作”等八个项目；评价方式是区总从每个镇（街道）、园区总工会随机抽选所属若干企业，对镇（街道）、园区总工会工作进行评分，评分采取与镇（街道）、园区总工会背靠背的办法，直接向区总报送，基层工会评分结果占目标考核总分5%。这种创新的考评方式能更加客观公正、实事求地反映镇（街道）、园区总工会重点工作开展情况，密切区总与基层工会的联系，加大工作指导力度。