全国劳模创新工作室创建工作推进会发言材料

创建劳模创新工作室 增强城市核心竞争力

上海市总工会

    “加快向具有全球影响力的科技创新中心进军”，是习近平总书记对上海工作提出的全新要求。群众性技术创新活动是发挥职工群众创新创造力，推动创新驱动发展，增强城市核心竞争力，建设科技创新中心的重要途径。为充分发挥高技能创新型劳模在群众性技术创新活动中的示范引领作用，自2011年起，上海市总工会在全市广泛开展了创建劳模创新工作室活动，并逐步形成了集聚效应、辐射效应、品牌效应、示范效应和激励效应，得到各级党政的认可支持、企业的积极响应以及广大职工的踊跃参与。

　　一、按照“五个有”的基本要求，广泛创建劳模创新工作室

　　“十二五”期间，上海市总工会计划命名100个市级“劳模创新工作室”。我们每年邀请市科委、市国资委、市人社局、劳模代表及有关新闻媒体作为评委，以评审发布会形式，选拔命名一批市级劳模创新工作室。至今，已从区县局（产业）级劳模创新工作室中，择优命名了4批共94个。

　　各区县局（产业）工会结合实际，按照“有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费”等“五个有”的基本要求，相应开展了劳模创新工作室创建工作。如浦东新区总工会明确标准，每年组织全区的星级评估，逐年提升工作室创建水平。据统计，目前已有71家区县局（产业）工会共创建了446个劳模创新工作室，吸纳了7300多名技术业务骨干。其中，以全国劳模名字命名的有86个，以全国五一劳动奖章获得者名字命名的有80个，以上海市劳模（含省部级）名字命名的有227个；446个劳模创新工作室分属四种类型，其中科技创新型133个、技术攻关型146个、培训服务型87个、技能传授型80个。

　　为进一步推进劳模创新工作室创建活动的广度和深度，我们借助市总工会网站、相关新闻媒体及《劳模》杂志，大力宣传劳模创新工作室的典型做法和经验，加强创建工作指导和服务，创建领域得到有效拓展。目前市级劳模创新工作室中，既有宝钢、上汽等制造业的代表，也有金融、通讯等现代服务业的典型；除传统公有制企业外，外资、合资、民营等非公企业也开展了创建工作，并涌现出如蒋国兴陶瓷艺术创新工作室、德尔福博士劳模创新工作室等一批先进典型。

　　2013年，全市劳模创新工作室共为企业培养技术骨干3571名，有1235名职工提高了技术等级，其中获得高级工以上技术等级的有941名；涌现各类先进典型1392人；开展的1486项创新课题或攻关项目，为企业创造经济效益51.3亿元。