把握好落实集体合同的关键点

　　检验集体合同的质量，关键是要看集体合同各项条款落实的情况。如果集体合同写得面面俱到，但是实际上却做不到，那集体合同就如同一纸空文。因此，提高集体合同的质量关键是健全监督检查集体合同落实的制度。

　　一是认真组织职工代表巡视，检查集体合同的落实情况。集体合同是经职工代表审议通过，由企业方和职工方双方首席代表签字，并经劳动和社会保障行政主管部门备案的具有法律效应的书面协议。据此，企业工会应发挥职工代表在闭会期间对落实集体合同的监督检查作用，组织职工代表对集体合同落实情况进行巡视。并将巡视检查的情况向职工代表大会进行报告，提出整改意见。

　　二是探索开展集体合同评估，为提高集体合同质量献策。通过职工对集体合同具体条款履行情况的书面问卷调查，一方面分析集体合同落实情况；另一方面了解职工群众对集体合同履行的满意度。同时，组织有关部门和专业人士对集体合同的质量进行评估；并组织职工代表对存在的问题，开展建言献策活动，提出整改意见和建议。

　　三是畅通劳资双方对话渠道，不断增进共识，共谋发展。通过劳资对话会、劳资恳谈会、劳资联席会议、民主共商会等形式，加强劳资双方对话渠道，消除分歧，增进共识，促进和谐，共谋发展，健全监督检查集体合同落实的制度，旨在提高集体合同质量和合同履约率。为此，我们必须进一步巩固党委领导、政府推动、三方协同、多方支持、企业和职工积极参与的集体协商社会化工作格局，把集体协商和集体合同工作提高到一个新水平。（张秀娟  谭同政）