第十五届全国职工职业道德建设候选标兵单位事迹

——中国工商银行股份有限公司广安分行简介

　　中国工商银行广安分行450余名在岗员工创业图新、兴业图优、敬业图强，成长为地方经济社会建设的主力军，维护和提升了工商银行品牌形象。自1993年组建以来，连续23年保持了零发案的优异纪录，成功获评全国文明单位荣誉称号，年年荣获支持地方经济建设先进单位、纳税先进单位，连续7年荣获广安金融系统唯一反洗钱“A等”评价，近几年来业务拓展翻番推进，资产质量持续提升，经济效益、社会效益明显增强，物质文明和精神文明建设均取得辉煌成就，成为广安金融排头兵。

　　一、班子以身作则，当好道德建设典范

　　作为员工职业道德建设的龙头，该行党委班子始终坚持以身作则，率先垂范，以自身的实际行动，带领和影响全行员工争做道德好人，宏扬风清气正的优良行风、彰显公平正义的良好社风。

　　党委班子勤政为公。始终走在营销前列，无论营销多么艰难，也不顾目标客户多么遥远，坚持深入一线，为促进全行健康可持续发展奋斗不止。每位员工都以拥有一个优秀的党委班子为荣，以冲杀在市场拓展为豪，以增强凝聚力、提升竞争力为傲。

　　党委班子廉政为民。牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，以实际行动遵守廉政建设各项规定，审慎用权，全心为民，在全行建立了权利公开化的运作机制，自觉接受群众监督。在党委班子的影响下，员工始终牢记廉政建设各项规定，自觉维护风清气正优良行风。

　　党委班子民主决策。坚持每年召开一至两次职工代表大会，广泛征求员工意见，对关乎员工切身利益的重大决策，都及时提交职代会讨论通过后实施。党委班子关爱员工。主动深入基层，倾听员工心声，积极为员工谋福利，解决员工实际困难。在党委的关怀下，成立了“心微笑•爱飞翔”员工关爱基金会，5年来，累计向困难职工发放救助金64万余元，切实把员工关爱落到实处。

　　二、机制完善健全，夯实道德建设基础

　　开展员工职业道德建设，必须以机制完善健全为基础。该行从培训、查处、帮扶、服务等方面入手，多举措促进职业道德建设机制的不断健全与完善。

　　健全员工教育培训机制。开办了小夜班，充分发挥职工夜校作用，主动邀请行内外专家教授为全行员工开展各类培训，多方位提升员工综合素质；积极为员工购买书籍，建立图书室，不断丰富员工各方位知识；建立导师制，把各方面的优秀人才聘为导师，在业务营销、管理经验、风险防范等各方面对重点人员进行辅导，带动全行员工快速成长为业内优秀人才；合理优化人才梯队，对重点人才进行重点培养，积极储备可持续发展人才梯队。