二、实施民主管理，提升职工职业道德修养

　　营业部始终秉承“重大决策科学化、队伍建设民主化、经营管理程序化、重大事项公开化”的内部管理公开原则，依法开展生产经营活动。把职工利益作为“第一任务”，把职工满意作为“第一追求”，对涉及职工切身利益的经营决策或重要事项第一时间予以公布，并广泛征求全体职工的意见或建议，以此增强内部管理的透明度和科学性，切实保护职工的正当权益不受侵害，从而构建和谐的劳动关系。劳动合同依法合规，信用可靠，职代会、厂务公开等职工民主管理制度健全完备，能持续健康开展工作，能妥善处理和调解劳动关系矛盾，确保职工合法权益能够得到实现，最近3年内未发生在社会造成不良影响的各种安全生产事故和突发事件、群体性事件。与此同时，营业部还将职业道德建设与职工全面素质教育紧密结合。一是全面贯彻落实国家《公民道德建设实施纲要》，并组织编印了营业部《工作手册》规范了职工的职业道德和职工礼仪等规章制度，积极推进职业道德建设工作。二是不断强化专业技能培训，努力提高职工业务素质，通过外部培训与内部培训相结合、长期学习与强化教育相促进、定期开展业务大练兵，较快地适应了公司不断发展、管理不断提升、客户服务不断更新进步的需要。三是充分利用公司职工书屋和内网平台，通过有针对性地订购图书资料、报刊杂志以及通过公司推荐书籍资料等方法，培养了全体职工良好的阅读习惯。四是多种形式开展社会主义荣辱观教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和荣辱观，有效增强了职工队伍的思想认识和道德水平。

　　三、履行社会责任，弘扬职工职业道德风尚

　　积极回报社会，关爱弱势群体一直是南京证券的光荣传统。银川民族北街营业部多年来，除了积极响应共青团宁夏回族自治区团委“青年就业创业见习基地”活动的号召，每年接纳多名大学生到营业部实习，以及组织全体职工开展“3˙5学雷锋日”活动外，还按照上级部门及公司的工作要求，组织开展了多项公益活动：2016年5月，营业部工会、党支部及团支部联合组织开展“扶贫济困，奉献爱心”的募捐活动，为宁夏彭阳县草苗乡周庄村的村民们伸出援手，献出爱心，募集资金2200元人民币；2016年11月营业部积极响应公司“奉献爱心、共同关注、关爱贫困地区儿童”的倡议，开展了对贵州毕节留守儿童捐助活动，募捐书籍、衣物、玩具近1000件；2017年1月16日，为进一步加大“一司一县”结对帮扶工作力度，做实、做细扶贫工作，南京证券宁夏分公司党总支与同心县兴隆乡李堡村党支部开展支部共建，并选派优秀党员干部任李堡村“第一书记”，助推当地贫困群众脱贫；2017年1月22日营业部工会、党支部及团支部联合组织到西夏区宁红敬老院慰问孤寡老人，不仅为老人们带去新年礼物，还为老人们包饺子、表演节目，不仅使老人们感受到了社会的关心和关爱之情，职工们也得到了尊老爱幼的中华传统美德教育。期间，还先后组织开展了“支援云南抗旱”“支援汶川抗震”“支援玉树抗震”“阜宁、射阳特大灾害”“支援固原贫困儿童，捐建希望小学”“捐建母亲水窖”“春节送温暖”等捐款、捐物献爱心活动。此外，营业部还单独组织开展了：向周边乡村及社区捐赠办公用品、看望敬老院老人和福利院儿童等多项公益活动。几年来，营业部职工献爱心捐款金额累计达到10余万元，受助人群上百人，充分展示了南京证券银川民族北街营业部职工强烈的社会责任感和良好的精神风貌。

　　经过坚持不懈的努力，遵守和践行职业道德已成为营业部全体职工的自觉行动。营业部在职工职业道德建设中，通过组织管理带动、培训教育推进、理念文化引领和精神风貌践行，有效提高了职工队伍的综合素质，调动了职工的积极性和创造性，增强了公司的凝聚力和向心力，为企业的经营管理和可持续发展起到了强有力的推动作用。