中工网讯 经过三个多月的努力，深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区工会全面完成了305家企业工资集体协商建制工作，实现了职工年度工资增幅超过3%的预定目标，截至日前，龙东社区工资集体协商覆盖率达到85%，3万多名职工得实惠。这是龙东社区工会积极为广大职工争取合法权益的又一实实在在的成果。

    在2014年度工资集体协商工作开展之前，龙东社区工会全面启动了企业信息排查工作，对长期以最低工资标准作为职工基本工资承付线、企业效益增长而职工工资未同步增长等企业进行排查摸底，对辖区企业工资集体协商工作进行全面梳理。按照排查摸底结果，龙东社区工会坚持以点带面、先易后难的工作原则，明确了在305家企业开展工资集体协商工作的目标。

    在具体工作推进中，龙东社区工会实施“四步走”工作方式，严格按照龙岗街道总工会制定的企业信息上报标准在本辖区内进行一次全面排查，对企业的投资国家和地区、企业类型、职工人数、是否建立工资集体协商机制等重要信息详细核查；龙东社区工会工资集体协商指导员通过参加各类培训，提高认识，充分掌握协商谈判技巧，提高协商能力；龙东社区工会干部主动到基层工会组织指导工资集体协商工作开展，协助解决协商工作过程中遇到的各种难题，密切配合、主动跟踪，促进工作顺利进行；龙东社区工会还争取社区综合党委与工作站支持，积极联合各职能部门力量，联合开展工资集体协商工作，提高工会组织的社会认可度。

    龙东社区工会负责人表示：“开展工资集体协商签订工资专项集体合同工作，有利于进一步提高职工的工资福利待遇，提升职工社会价值的认同感，有助于维护社会稳定、发展和进步，有利于构建和谐劳动关系。”

    龙东社区工会在任务量大、时间紧的情况下，实事求是制定工作方案、加大宣传力度、深入走访企业，得到企业负责人的大力支持；主动作为、密切跟进，全程指导企业工会，妥善协调解决工资集体协商工作中遇到的问题和困难，保障了工作顺利进行。据了解，龙岗街道共有10个社区，龙东社区工会是率先完成2014年工资集体协商工作的单位，得到上级工会组织的充分肯定。

    （张亚娟 蓝志伟）